就业是穷其一生的长征

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1、就业是穷其一生的长征就业难是国家发展到一定阶段必然会出现的问题，并不是一个人，一个城市，或一个团体就能解决的。说是忠告也好，体会也罢，我很想将下面一段话与各位学子共勉。第一：就业不是一时一地之事，而是一辈子的事临近毕业，都在倾注全力找工作，给自己的外表包装，简历包装，学习求职的技巧，大家似乎已经使出了当年高考的劲头在找工作，但我要提醒大家的是，当年有人觉得自己考上大学便算完事，事实证明，大学之不是人生的另一个起点罢了，如今的第一份工作也如此。你如果找到了一份心目中的好工作，别盲目的乐观，现在的人才竞争对激烈啊，你如果不认真工作，入行也可能被迫转行。还有一种可能，若干年后

2、这个当年看来不错的工作由于这样那样的原因已不能满足你各方面的要求了，这样，你会面临第二次，甚至第三次，第四次再就业。所以说，就业不是一时一地之事，而是一辈子的事。你一辈子都要面临就业的选择与被选择的问题，你的简历不是只投一次就被束之高阁了。千万不要出现这种情况。考完试把书本往空中一抛，高喊我解放了，不要这样，你要在心里上有这样一个意识；我要长期奋斗。我们常常祈求早点结束这场求职的噩梦，但它却很可能会伴随你的一生，这绝不是危言耸听，因为市场变幻莫测，因为人往高处走。只要你心态平和有备而来，它终究会成为你美满未来的开始。第二：起薪并不能代表什么现在的大学生提起起薪都是很沮丧

3、的。相信大家在报纸和网站上都看过类似的新闻，什么大学生起薪不如农民工啊，月薪不到600元，大学生身价贱比白菜，零起薪啊等等，看着的却让人沮丧，但我想跟大家说，这没什么，真的没什么。实际上，无论做什么事，都要拥有一定的资源。绣花姑娘学绣花必须要有钱和布料。当你要进入职场者处于职业的低谷时，最大的苦难就是缺少起步或上升的资源，如何去寻找或获得资源，“绣花理论”主张用付出换取资源，在奉献中寻求发展。其实不妨将“零工资就业”看做是大学生涯的一种延伸。大学期间学习也耗费精力，不也没工资吗，而且还要交纳学费，零工资工作的这段时间等于学习经验，给自己因没有经验补课。现实中，对于多做事

4、情，不要报酬或少要报酬很多人认为这不公平、不合理，其实我们不能简单的理解劳动报酬就是钱，对愿意“零工资就业”的大学生来说，他们并不是没有回报，只不过他们的回报不是直接的“钞票”而是用人单位给他们提供的一个可以看见“美好风景”的平台和宝贵的工作经验。实际上，大学生“零工资就业”也只是一个短期的行为，是作为找工作、找好工作的“敲门砖”是用今天的“汗水”来换取明天的“幸福”。20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsands

5、avingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender总之，我倒觉得绣花理论对于当前的毕业生、初入职场的年轻人，有着相当重要的指导意义。对当代毕业生来说，善于学习、善于积累是非常重要的，“零工资就业”是一种“韬光养晦”。同时我也想告诉企业主们，人家不要工资是一回事，你给不给是另一回事。先不提法律对你的约束，单从企业自身的发展而言，你想让自己的企业变成培训班吗?要知道，天下没有免费的午餐，

6、天下也没有任你随意榨取有水的劳动力。这里还涉及到一个投资回报的问题，现在有很多媒体把大学生和农民工放在一起比，于是就有人说了，读大学没用，一个家庭培养一个大学生要多少钱啊。到头来没一个农民工挣得多。的确，做一件事情的却要算算投入产出比，但你有没有想过，一个农民工他现在挣一千多，可能十几年后他还是一千多，除非国家经济发展了，国民收入水平全线提高，他也可能高一点，然后他开始一点一点衰老，他的薪水也会逐渐走低，而一个大学生只要他踏实肯干多学多想，那么他可以从一个起薪600的服务生一级一级的干到酒店经理，或自己创业；或从一个零起薪的销售员干成销售经理。在挣钱的问题上别太着急，大

7、学生的人力资本回报他是有一个周期的，在美国，这个周期是10年以上。第三：学习能力很重要经调查：一个人在学校里学到的知识在工作中只占20%，而80%的知识是需要在实践中学习的，这意味着一个善于学习的人，技能才会提高，潜力才能被充分的挖掘，薪情才会看涨。那么，我们到底要学什么？更大意义上的不是象学校里那样“教——学——考”的固定模式，而是素质的横向和纵向的拓展，不要拘泥于自己所学的一点点知识，而要把眼光看得更远，要善于向周边的一切人学习，向其他员工学习他们踏实的工作态度、学习他们高效的办事技巧、学习他们的创新精神；向领导学习他们如何发展影响力