校园小型模拟招聘会流程

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1、校园小型模拟招聘会流程一、招聘阶段 A、1、方式：面试 2．主要环节： 1）参赛选手自我介绍和才艺展示   2）对所应聘职位的竞职演说3）职场问答 4）评委现场提问           B．1、方式：职场挑战 2．主要包括三个环节：自我展示、职场问答、实力环节 3．具体流程： 主持人宣布活动开始，介绍到场嘉宾 学校领导致辞 由参加活动企业代表致辞 进入第一个环节，参赛选手进行2分钟的自我介绍，并提出应聘口号等等，希望参加活动企业将流程安排上报组委会。 为更好的为本次活动提供观赏性，请各企业为活动现场提供必备环节。如： 职场问答环节： a.由每一位选手对以下的问题进行选择，并对自己的选择做出

2、2分钟以内的解释。 例题：你要组织一个秋季销售定货会，作为会议的组织者，在安排座位的时候，你会把以下的这几位，谁放在最重要的位置？ Ａ、小公司总经理（新客户，对会议非常重视） Ｂ、某公司销售经理（定货量很大，有时会拖欠货款） Ｃ、某大公司销售经理（以往对公司支持很大，近年定货量逐渐下降）。maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmosto

3、fYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus b.职场案例分析 c..由评委对选手的表现进行点评 场景模拟实力环节： 1.卖场推销 a.假定会场是某繁华商厦门口，每个选手在2分钟内向在场的观众推销一件商品（推销的商品由选手抽签决定，推销前有2分钟准备时间） b.评委对每个选手的表现进行点评 2.客户推销 a.由一名学长扮演一位挑剔的客户，赛前给出这位客户年龄、职位、收入、性格、爱好等基本信息。 b.选手轮流在5分钟之内向这位客户推销同一产品。一名选手在推销的过程中，他后面比赛的选手退出赛场回避。 

4、3．素质考查 故意设置一个场景，考查选手平时习惯和个人素质 参赛者模拟请客户吃饭，考查商务礼仪方面的点菜问题 错误的询问：“请问您想点些什么”——客人一般会推托或者“随便” 正确的询问：“您看看菜单，有没有您忌嘴的东西？”正规的场合是询问客人“不吃什么”，而不是“吃什么” 向主考官要名片模拟招聘评分标准语言表达语言简洁流畅、个性鲜明，普通话标准2分 外在形象服装穿着，形象气质2分 演讲内容 自我剖析，自我定位4分  maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8b

5、usterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus分析岗位竞争优势展望被聘后的职业发展现场效果综合印象2分  主考官扮演一位大客户，参赛者向主考官礼貌的要名片 直接开口要是不正确的粗鲁行为，以询问“我以后怎么联系到您”之类隐含者要名片的话是正确的方法附录一：1.三一集团    公司规模：1000人以上公司性质：国内上市公司公司行业：通信(设备·运营·增值服务),贸易·进出口,

6、机械制造·机电·重工 职位信息:职位性质：全职发布日期：2009-4-13工作经验：1-2年学历要求：大专以上招聘人数：会计1人；出纳2人语言能力：不限简历语言：中文工作地点：长沙 职位描述：maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeetthe

7、Yibintravelneeds.Bus岗位职责1、编制和维护公司的总帐和明细帐，及时准确地记录公司业务往来；2、向公司管理层提交内部财务管理报告及生产经营统计；3、进行帐务处理，整理错账、乱账，成本核算，固定资产管理；4、向政府有关管理部门提交报表，缴纳各种税费；5、审核和录入内部各类会计凭单，协助会计主管进行预算控制；6、办理报账、年检，协调处理与工商税务机关的事项；7、协助主管与政府、金融等部门建立工作联系。任职资