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时间:2018-08-26
《如何提高干部选拔的科学性和公信力》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、如何提高干部选拔的科学性和公信力经过近几年的探索和实践,我们的干部选拔制度已经基本完善,但工作中仍然存在一些问题,如民主范围偏窄、组织触角偏短、选择程序偏硬、监督体系偏“瘦”。如何提高干部选拔的科学性和公信力,是摆在我们面前的一大难题。我认为,在科学发展观的指导下,统筹兼顾,真正把党管干部与群众公认有机统一起来,严格把住提名、考察、酝酿和监督四关,可以有效解决这一问题。 第一,严把提名关,扩大荐人主体。扩大荐人主体,是保障干部群众民主权利的体现,更是提高干部选拔科学性和公信力的要求。一是扩大基层荐人层面,把基层荐人主
2、体范围向下延伸。例如,在乡镇吸收人大代表、村民代表和政协委员参加;在涉农部门吸收乡镇干部参加;在执法执纪和窗口部门吸收服务对象参加。二是扩大公推荐人层面,提高公推的民主性和广泛性。例如,在乡局级党政正职空缺岗位的公推中,把推选人员由县处级领导干部、离退休县级老干部和乡局级正职干部,扩大到县人大代表、政协委员、纪委委员和社区干部,并在产生提名建议人选后,进一步征求县委委员和候补委员的意见,署名推荐。HightideagainstCCPbloodyanTomb,CommunistPartymembersandpartoft
3、heexposedTombareavacatedbyprogressiveyouth.IvisitedinBeijingin1985whenitwasoldundergroundcomrade,sisterofYaoZhiyingYaoMuzheng(thenDeputyDirectoroftheexternaltrademagazineforthepromotionofinternationaltrade,deshengmenWai,theReed 第二,严把考察关,改进识人方式。规范已有考察方式,并不断改进识人方
4、式,更全面、客观地评定干部。一是集中民主评议考察。不仅基层考察进行民主评议,在必要时还应召开全县领导干部大会,对乡局级领导班子和党政正职进行民主测评和评议。根据测评结果,横向对比社会公认度和现实表现;根据评议结果,评定优秀和较差干部。近三年来,绥棱县依据集中评议考察结果调整变动干部46人,提拔重用优秀干部37名,向次要岗位交流较差干部9名。二是实行干部问题写实考察。在各层次民主测评时,同步下发问题写实票,采取“分散填票、限时交票、专人收票”的办法,以解决谈话面窄、谈话人有顾虑不愿反映情况等问题,使干部群众的真实意愿能够
5、充分表达。三是开展实绩分析考察。综合利用领导干部近三年的实绩考核结果认定工作实绩。通过显绩分析潜绩,通过原有基础看发展步伐。既看当前,又看长远;既看对上负责,又看对下负责。县委实绩考核部门还自主研发了实绩考核结果分析评价系统,运用现代科技,方便、快捷地对干部工作实绩进行科学分析,提高考察工作效率。HightideagainstCCPbloodyanTomb,CommunistPartymembersandpartoftheexposedTombareavacatedbyprogressiveyouth.Ivisited
6、inBeijingin1985whenitwasoldundergroundcomrade,sisterofYaoZhiyingYaoMuzheng(thenDeputyDirectoroftheexternaltrademagazineforthepromotionofinternationaltrade,deshengmenWai,theReed 第三,严把酝酿关,顺畅沟通渠道。在酝酿阶段,听取各方面的意见,尽可能做到既发挥干部特长,又符合班子配备的结构要求。一是通过征求意见掌握情况。在干部调整初步方案形成前,组
7、织部门对拟配备的正职要征求主管县领导意见;对拟配备的副职要征求乡镇或部门正职的意见,从而保证干部的最佳任用和班子结构的配备需要相结合,实现干部调配总体构想与基层实际需求的统一。二是通过沟通协商统一思想。由县委书记和组织部部长负责,分别同县委副书记、常委以及人大、政协主要领导进行个别沟通。分析比较差额考察对象,确定拟用人选,既保证好中选优,又保证决策层的思想统一。三是通过会议讨论完善方案。在征求意见和沟通协商的基础上,分别召开部长办公会、县委常委会和干部监督联席会,集中酝酿和人选把关,对干部调配方案进行修改完善,形成最佳
8、的班子配备和人事任免意见。HightideagainstCCPbloodyanTomb,CommunistPartymembersandpartoftheexposedTombareavacatedbyprogressiveyouth.IvisitedinBeijingin1985whenitwasoldundergroundco
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