惠州南领口腔医院规章制度

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1、惠州南领口腔医院规章制度为加强医院的规范化管理，完善各项工作制度，促进医院发展壮大，提高经济效益，特制订本医院管理制度。第一条、总则一、医院全体员工必须遵守公司的各项规章制度和决定。二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损医院利益、形象、声誉或破坏医院发展的事情。三、医院通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理水平，不断壮大医院实力和提高经济效益。四、医院提倡全体员工刻苦学习专业技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、技术精

2、的员工队伍。五、医院鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。六、医院实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；医院为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。七、医院提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。20currencydeposit,weprescribeapassonar

3、egularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司各项规章制度的行为，都要予以追究。第二条、员工守则一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。二、维护公司声誉，保护公司利益。三

4、、服从领导，关心下属，团结互助。四、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。五、不断学习，提高水平，精通业务。六、积极进取，勇于开拓，求实创新。第三条、员工考勤制度（试行）一．上下班时间：1．上午7:30——12:00（销售部8:30——12：00）2．下午13:30——17:30（如有调整，另行通知）晚上正常加班时间不要超过21:00（特殊情况除外）3．每周1、3、5上午7:30全体员工在公司仓库门前集合点名，各组组长记录本组迟到人数。（机房除外）如有变动，另行通知。4．员工请假要提前一天写请假条，经主管领导批准后，方可请假。请

5、假一天由本组负责人批准，三天以内由生产经理批准，三天以上由总经理批准。20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender5．上班时间

6、内不得迟到早退，不可因私人情绪影响工作。上班后不准外出购买食物。二．奖励和处罚1.未在正常规定时间内上班的按迟到计算，未到正常时间下班的按早退计算。当月迟到或未参加点名，第一次者给予警告；第二次站到队前并说明情况；第三次扣除当月全勤奖；三次以上者除扣除全勤奖后从重处罚。2.正常上下班时间未经请假不上班的一律按旷工处理。旷工一天推迟一个月发放工资，二天推迟二个月，以此类推。3.医院对各部门每月考评一次，无违反本规定的给予小组奖励80元，由生产办公室管理。4.各小组的奖励和乐捐所得的经费作为本组的活动经费，不可挪作它用。需用

7、时可由各组负责人到生产办公室申请，经生产经理批准后可以领取。第四条、管理制度（试行）一、会议制度1.院办公会议。根据实际需要随时召开，由执行院长组织;主要是商讨医院的重要事项。20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebo

8、ndsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender2.部门会议。一般每月召开一次，根据工作需要也可临时召开，由各部门领导组织；主要是讲评本部门工作，肯定成绩，找出不足，重点是解决本组存在的问题。3、质量分析会。讨论分析产品质量问题，研究决定产品质量改进措施。4、安全工作会。