领导干部大接访制度

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1、领导干部大接访制度　　篇一：大接访活动方案　　大接访活动实施方案根据某某文件要求，结合我公司实际，特制定实施方案如下：　　一、指导思想　　以科学发展观为指导，认真贯彻落实《信访条例》，从解决职工群众关心的热点和难点问　　题入手，畅通信访渠道，积极化解社会矛盾，维护职工群众合法权益，为促进社会和谐稳定，　　推动企业更好更快发展创造良好的环境。　　二、工作目标　　按照“有访必接，有接必果，有果必公”的要求，使上访职工群众人人受到厂领导接待，　　信访事项件件得到妥善处理，重点解决好信访突出问题。通过大接访活动，有效控制职工群　　众非正常

2、上访，切实维护正常的信访秩序，全力保持和维护公司稳定。为党的十八大胜利召　　开营造和谐稳定的社会环境。　　三、活动时间　　XX年6月1日至11月30日。　　四、组织领导　　为保证大接访活动顺利开展，特成立活动领导小组，成员如下：组长：某某　　成员：各单位负责人　　领导小组下设办公室，某某任办公室主任，负责日常工作。　　五、工作步骤　　此次大接访活动分宣传动员、组织实施、检查总结三个阶段。㈠宣传动员阶段（6月1日至6月20日）根据通知精神，结合实际，层层动员、广泛发动，深刻认识开展大接访活动的重要意义。　　同时，要利用板报、电视、网

3、络、广播等多种形式，广泛宣传大接访活动的必要性、重要性，　　宣传大接访的工作部署和具体要求，宣传《信访条例》。通过组织动员和舆论宣传，营造开展　　大接访活动的浓厚氛围。　　㈡组织实施阶段（6月20日至11月10日）由公司领导班子成员亲自接待上访职工群众，处理职工群众反映的问题。对信访人反映　　的问题能当场解决的，当场解决；当场不能解决的，责成专人了解掌握情况，按政策、法律　　规定和《信访条例》规定予以解决；一时不能解决的，要向信访人说明理由和期限，但不能　　超过《信访条例》规定的时限。对信访事项的处理结果，必须有接访的领导签字，并

4、以书面　　形式答复信访人。㈢检查总结阶段（11月10日至11月30日）由公司大接访领导小组对大接访活动进行全面检查。主要检查领导接访和包案办理情况、　　相关部门协调配合情况、各类信访案件调处化解情况，并通过对排查摸底数、接访化解数、　　息诉息访数的统计分析，看大接访活动作风是否务实、措施是否得力、工作是否见效。同时，　　相关部门和各基层单位要对开展大接访活动取得的经验认真进行总结，并将一些好的做法以　　制度形式明确下来，形成信访工作长效机制。　　六、接待安排　　㈠时间：每周星期二、星期四为接待日。㈡地点：公司二楼会议室。㈢人员：每

5、次均有公司领导班子成员接待来访职工群众（具体安排见附件：公司大接访　　活动安排表）。　　七、几点要求　　㈠加强领导，抓出实效。对重大信访问题，各单位主要负责人要亲自过问、带头参加，　　直接协调处理重大疑难信访问题。班子成员要结合分工，应尽之责，认真抓好自己分管范围　　内的信访问题。相关部门要倾听职工群众的呼声，宣传党的政策和《信访条例》，切实从解决　　职工群众反映的问题出发，对疑难、复杂的信访问题，切实抓好落实。大接访活动要努力形　　成一把手亲自抓、分管领导具体抓、班子成员合力抓、有关部门配合抓的工作格局，坚决把信访问题解决在基层

6、，化解在萌芽状态。㈡突出重点，明确责任。要认真落实信访大接访活动要求，在解决问题上下功夫，确保　　件件有着落，事事有回音。对重点信访事项要逐项分解任务，明确责任，一项一项抓落实，　　切实做到问题不查清不放过；错误不纠正不放过；上访不停止不放过；职工群众不满意不放　　过。同时严格按照“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的原则处理信访事项。严禁推　　诿扯皮、拖延应付、上交矛盾。要严格按照信访责任制的有关规定，分清责任，对那些严重　　不负责任，造成严重后果的，严肃追究。㈢严格督查，及时反馈。要认真搞好督查和回访，对职工群众集中反映出来

7、的信访事项　　要进行逐项督查，对上级部门交办的信访事项要逐件回访，通过家访、恳谈会等多形式、多　　渠道地与职工群众面对面地沟通交流，真正使信访问题得到解决，力争使信访人息诉息访。　　篇二：乡镇大接访活动实施方案xx镇领导干部大接访活动实施方案为认真贯彻落实中央、省、市、区联席会议精神，切实做好当前及今后一段时间我镇的信访工作，为党的十八大胜利召开创造良好的社会环境，　　经镇党委、政府研究，决定从即日起至十月底，在全镇集中开展领导干部大接访活动，现制　　定实施方案通知如下：　　一、指导思想　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导

8、，认真贯彻落实科学发展观，依法按政策办事，坚持“事要解决、案结事了”的原则，切实发挥　　党和政府主导的维护群众权益机制的作用，强化领导责任，形成主要领导带头，镇、村干部　　参加，直接面对群众，亲自接待来访，解决突出问题、化解矛盾纠纷，维护群众合法权