教育体育局勤工简学办公室岗位设置方案

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1、开封县教育体育局勤工简学办公室岗位设置方案为源化单位人事制度改革，加快推进聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化，根据《市委办公室、市委市政府办公室关于印发<开封市事业岗位设置管理实施细则>的通知》（汴办[2010]44号）等有关文件精神，结合单位实际，制定本方案。一、单位基本情况单位机构编制情况：教育体育局勤工俭学办公室属股室单位，财政全供给，编制人数17人，其中领导职数1人，2006年以后退休人员2人。二、岗位设置：指导思想和基本原则（一）指导思想通过建立岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，实现由身份管理向岗位管理转变，由

2、固定用人向合同用人转变，调动单位各类人员的积极性和创造性，促进教育生产公司的发展。（二）基本原则坚持科学合理，精简高效原则，坚持按需设岗，竞聘上岗，按岗聘用，合同管理原则，坚持公开平等，竞争择优的原则。三、拟设置岗位情况ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrict

3、lyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember本单位拟设置岗位总量为17人，其中管理人员1人，专业技术岗位14人，工勤技能岗位2人，主体岗位是专业技术岗位，占岗位总量82.35%，管理岗位占5.88%，工勤技能岗位占11.77%。（一）管理岗位名称、等级、数量管理岗位总数1人（股长1人），属九级职员，占单位岗位总数5.88%。（二）专业技术岗位等级、数量及结构比例专业技术岗位总数14人，占单位岗位总数的82.35%，高级、中级、初级比例为0.7：4：5.3。（1）副高级岗位1人，占专业技术岗位比例7.14%,五级岗位1

4、个，五、六、七岗位比例为1:0:0。（2）中级岗位6人，占专业技术岗位总量比例为42.86%，其中八级岗位2个，九级岗位2个，十级岗位2个，八、九、十级岗位之比为1：1：1。（3）初级岗位7个，占专业技术岗位总数比例为50%，其中十一级岗位4个，十二级岗位3个，十一、十二级岗位数之比为4：3。（三）工勤技能岗位2个，占单位岗位总量的11.77%，技师岗位1个，高级工岗位1个，五档比例为0：1：1：0：0。四、领导机构为保证单位设置管理工作顺利进行，成立岗位设置管理领导小组组长：温少世股长副组长：赵辉职员毛中锋职员ofwork,relationships,needandpossibil

5、ity,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember马玉柱职员成员：刘滢滢职员代彦营职员（二）实施步骤1、编算岗位设置方案2、征求全体股室成员建议、完善设置方案。3、报请人力资源部批准4、组织聘任，鉴定合同。教育体育局勤工俭学办公室

6、2010年11月10日ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember