运输企业安全生产奖惩制度

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1、运输企业安全生产奖惩制度　　篇一：安全生产管理制度(运输企业)　　企　　业　　安　　全　　生　　产　　管　　理　　制　　度　　安全生产操作规程　　为了落实“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督”的安全管理体制和“安全第一、预防为主”的安全工作方针。保障交通专业运输企业的生产安全，维护社会稳定，提高社会和企业的效益，增强广大驾驶员的安全意识，建立安全生产长效机制，特制定驾驶员运输安全生产操作规程。　　一、驾驶员在行车中必须严格遵守《道路交通安全法》和《道路运输管理条例》自觉坚持中速行驶，礼貌行车，确保行车安全。　　二、驾驶员应在

2、取得合法、有效的从业资格证后执业。　　三、在上岗前要认真检查车辆各系统特别是制动与转向系统技术是否良好，严禁车辆带病运行。　　四、装货后、车辆运行前要查看货物的装载情况，确认安全后方可行车。车辆到站、卸货时，要先查验货物完好情况，确认无误后方可卸货。　　五、通过漫水路、桥时，应停车查明情况，确认安全并采取必要的安全措施后低速通过，遇恶劣天气条件时应坚持安全第一的方针，视情决定是否运营。　　六、通过铁路道口时，要提前减速，注意观察道路信号，服从看守人员的指挥。通过无人看守的道口时，要停车了望，确认安全后再通过。　　七、驾驶员开车时

3、必须集中精力，不准闲谈和打电话。严禁酒后开车、疲劳开车等违法、违章作业行为。驾驶员一次连续驾驶时间不超过4个小时。　　八、驾驶员在高速公路行车还必须遵守《高速公路交通管理办法》规定，确保行车安全。　　九、车辆严禁超限超载运输。　　十、严禁驾驶未经检测或检测不合格的车辆参加营运，严禁使用“报废”、“营运期限到期”、无牌、无证车辆运输。　　安全生产和岗位责任制度　　安全生产工作实行经理、主管人员和工作人员三级重点负责，全体职工人人参与负责的全员安全生产责任制，企业全体人员必须按本责任制认真履行各自的安全职责。　　一、总经理的安全职责

4、　　1、总经理是本公司安全生产的第一责任人，对本公司的安全生产工作负全面的领导责任。　　2、批准发布本公司的各项安全管理制度，并确保贯彻实施。与员工签订安全生产责任状。　　3、负责制定本公司安全生产年度计划，及时消除安全隐患，解决重大安全生产隐患，不断改善安全生产条件。　　4、建立健全的本公司安全组织小组，并明确专人负责。　　7、组织安排对本公司从业人员进行安全生产教育、培训和考核，确保从业人员掌握本岗位的安全操作技能，不经安全教育和培训合格不上岗。　　8、及时、如实报告生产安全事故。　　9、督促、检查、指导主管人员、工作人员等

5、负责范围内的安全生产工　　作。　　10、服从交通主管部门及安全部门的监督、管理、有关调度和合理安排。　　二、副总经理（安全生产主管人员）的安全职责　　1、对本公司安全生产工作负直接责任。直接领导本公司安全部门的工作，及时研究解决有关安全生产的重大问题。经理外出时全权负责协调处理本公司安全生产的日常工作。　　2、组织制定、修订安全生产规章制度和编制安全技术措施计划，并认真组织实施。及时排查安全隐患，做好预警机制。　　3、定期召开安全生产会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。当安全与生产发生矛盾时，首先要消除不安全因素

6、，做到生产服从安全，坚决贯彻“安全第一，预防为主”方针。　　4、组织对本公司从业人员进行安全生产教育、培训和考核，确保从业人员掌握本岗位的安全操作技能，不经安全教育和培训合格不上岗。　　5、服从本公司领导、交通主管部门及安全部门的监督、管理、有关调度和合理安排。　　三、工作人员的安全职责　　1、认真学习和严格遵守各项安全生产的规章制度。　　2、认真履行安全职责，服从上级领导，服从交通主管部门的的领导、有关调度和合理安排。　　3、参加安全生产教育培训，提高安全生产技能，了解、掌握本岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。　　4

7、、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，有权拒绝违章作业的指　　令，同时，及时向领导报告。　　六、安全生产管理人员职责　　1、认真贯彻执行国家关于安全生产的法律、法规、标准的规定，在安全分管负责人的领导下负责本企业的安全生产的具体工作。　　2、做好安全教育培训、考核工作。　　3、做好安全生产的日常检查，并在分管负责人的领导下做好全厂性的安全生产大检查，并做好检查记录，对检查中发现的问题要及时汇报领导，督促和协助有关部门落实隐患整改措施。　　4、做好安全规章制度的修订完善工作，做好各种安全台帐的记录。　　五、安全生产管理部门的安全

8、职责　　1、认真贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法律、法规和标准，在经理的领导下具体负责本企业的安全工作。　　2、负责进行本公司安全生产教育培训，并进行考核。　　3、组织制定、修订本公司安全生产规章制度。　　4、负责各类事故的汇总、统计、上报工作，并建立健全