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1、怒了!90后员工不堪忍受70后领导,终于反击了!2016-12-20 环球人力资源智库作者:刘东畅来源:畅想者(ID:changxiangzhedc)这个世界,上一代总是看不起下一代,觉得他们离经叛道,难以管束,但是下一代的人更有自己的思想,也更贴近这个时代,未来还是需要年轻人主宰的。这篇文章描述的就是一位90后员工面对70后领导的咄咄相逼,终于忍不住了,我们来围观一下……人物介绍:Luke:90后,互联网运营岗老炮儿:70后,Luke的直线领导20currencydeposit,weprescri
2、beapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender老炮儿一直觉得跟Luke的沟通让他很头疼,但Luke的工作能力挺强,也总能给他带来很多意想不到的主意,所以又舍不得
3、让Luke走。于是老炮儿喜欢采用思想攻势,经常会在网上找一些教新员工怎么职业化、怎么和上级沟通、怎么脚踏实地勤勤恳恳的文章,用微信发给Luke让他认真学习、领会精神、好好贯彻。Luke平时的微信就经常被家里七大姑八大姨发的养生宝典和鸡汤大全刷屏,现如今的刷屏又添了新口味,实在不能忍。终于,当有一天Luke收到老炮儿转给他的一篇网络雄文《90后员工和80后领导互喷,70后点评》以后,感到被喷了一脸杀气,忍不住要找老炮儿好好讨论讨论。第一幕:人才的逆袭20currencydeposit,weprescr
4、ibeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender老炮儿:我这也是为你好,在职场中不是所有的事情都如你的愿,要踏实一点,把心态放低一点,认真学习认真做事,你们90
5、后就是因为生活环境太好,没有生存压力,所以有钱任性,心态浮躁,不开心就走,吃不得苦,受不得气,耐不得委屈,这样下去你们怎么成长?Luke:这个观点就好像是汽车发明以后,反而说你们应该去找一匹更快的马,否则你们的马术就荒废了。把时代的进步说成是时代的问题,然后自己树个靶子批判一通。Tooyoungandtoosimple!是的,假如我现在面临温饱问题,我为了填饱肚子,当然只能妥协,可是人类的需求就只有生存吗?人类不是说自己是万物的灵长吗?什么时候我们变成了马戏团的猴子,只能通过委屈自己,让别人爽,才能
6、活下来。对,以前资本就挟着这一点,对员工爱怎样就怎样,要你一天打几次卡就打几次卡,让你加班就加班,让你弯腰就弯腰,员工只能忍气吞声。20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyfor
7、mortgageloans,acceptingonlythelender可如今时代不同了,组织依赖人才,而人才并不依赖组织,连Uber司机都知道他们现在拥有了随时上下班的自由,还想让他们回去给老板当司机,给钱再多他们也不做。所以你以为是因为我们有钱了就任性了,错了,是因为大家都有钱,所以公司手里的那点钱大大贬值了,花钱就能留住员工的时代一去不复返了。你以为是人才浮躁了,错了,是人才把话语权掌握了,所以资本和组织不得不把发号施令的权力拱手让人了。第二幕:雇佣是雇什么老炮儿:你觉得你们的需求就是正确的吗
8、?你看看那篇文章里面的那个90后,上班时间还网购,还去取快递,公司没封网都算好的了,不务正业,还以此为理由玩裸辞。Luke:首先,要表现自己无药可救有很多种方法,封网是最蠢的一种,这逼格基本就告别互联网了,用这种对策的公司根本没进入移动互联网时代,更不要说展望万20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavi