专业顾问简历表格

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1、专业顾问简历表格　　简历，一个是要“简”，一个是要有“力”。在求职市场上，求职者众多，招聘HR阅读简历的时间也有限，一般来说，一份简历十几秒左右，因此简历必须“简”，不要长篇大论，废话连篇，浪费时间。要做到“简”又不失吸引力，方能留在HR的眼球，这里的“简”必须做到有针对性，针对不同的岗位要求来提炼自己这方面的特长，技能，让人一看一目了然，知道你会做什么，你能做什么，你是否适合这个岗位的要求等等。其次，简历要做到有“力”，这里的力不是指力度，不是指你在简历上所花费的时间精力，不是指你把简历做的多么的精美，在

2、文字上下了多么大的功夫，而是指说服力。所谓说服力，就是能够说服招聘HR，让他们觉得你才是那个合适的人。　　简历是求职的第一印象，招聘HR对你素未谋面的情况下先接触的就是你的简历，因此简历必须保证信息真实，文字准确无错字，排版清晰，突出个人特长和技能，以及小结：你做过什么，你会什么，你可以为企业做什么。简历只有有了针对性，才会做到“简”，才会有的放矢，不多废话。简历有了“简”，下来才会有了“力”，让你更加自信满满。　　下面是小编分享的专业顾问简历表格，更多内容请继续关注个人简历。姓名：fwdq性别：男出生日期

3、：籍贯：上海市目前城市：上海市工作年限：目前年薪：联系电话：Email：应聘方向求职行业：计算机软件，交通/运输/物流，互联/电子商务，计算机服务（系统、数据服务，维修），机械/设备/重工应聘职位：专业顾问，系统分析员，项目经理，信息技术经理/主管，ERP实施顾问（ORACLE/SAP）求职地点：上海市薪资要求：面议工作经历XX/08—现在***公司所属行业：机械/设备/重工信息部ERP/PDM实施主管主要职责：1.集团ERP/PDM实施开发工作，本人为主数据管理员和财务实施负责人。2.该套ERP/PDM为

4、挪威MPS软件公司历经30年时间，专门为造船等重工行业定做的管理信息系统，整套系统以项目核算为中心，包括财务、项目、物流、生产、工资。3.在重点负责财务模块的实施的同时，进行ERP/PDM系统的参数设置、主数据接口的二次开发工作。4.财务模块包括总帐、应收、应付、成本、固定资产、现金、预算、差旅、增值税。汇报对象：总监下属人数：3工作业绩：做为KEYUSER，接收ERP系统全面培训，按集团/公司/部门组织之间的纵向要求，以及多模块之间的横向要求独立配置生产系统，保证在集团完整性的前提下实现参数、流程及主数据

5、的个性化，主抓业务场景及业务流程，细节方面重点解决了以下几个方面的问题：1.应收/应付的科目设置问题；2.按合同比例进行制造费用的分摊及生产成本的结转；3.在建工程的项目化管理及转为固定资产的处理方法；4.协助相关部门建立工作分解体系和成本分解结构；5.按库存采购和按项目采购的成本不同处理方式；6.初始化业务数据和生产系统切换的方案；7.主数据的批量导入；8.多进程之间数据共享问题。XX/09—XX/07**供应链管理有限公司所属行业：互联/电子商务研发部信息技术经理/主管主要职责：1.主持全程供应链产品规

6、划工作，涵盖计划、执行、支持、绩效四个方面，包括协同预测、需求计划、销售计划、生产计划、采购计划、采购行为、销售行为、库存管理、配送管理、终端管理、帐务管理、费用管理、促销管理、产品中心、产品分配、组织管理、关系管理、业务人员管理、绩效分析等模块，形成公司标准的产品功能规划说明书。2.主持供应链产品研发工作，担当业务和技术负责人,确定系统开发模型、应用部署架构，指导设计、研发工作。经过一年多时间的努力，形成了公司的标准化产品体系，协助技术人员使用Rose、PowerDesign、WASD、WAS、DB2等开

7、发工具和数据库管理工具，在此过程中采用RUP项目管理理念及管理方法。3.从事供应链咨询工作，部门职责主要是销售支持和产品规划，研究企业在供应链管理方面的特征，提出一个中心、五条原则的理念，在此期间编写多篇方案书，并规划多点分销、移动商务两个面向中小企业的产品。汇报对象：总经理下属人数：20离职原因：公司重组工作业绩：1.供应链产品获得上海市高新技术成果转化项目，并成功应用到青岛啤酒、蒙牛集团、光明食品、福建亲亲、华龙集团、正广和、光明便利等企业。2.建立SAAS的理念，并主持SAAS模式的软件规划及开发工作

8、。1998/03—XX/09电脑公司所属行业：计算机软件软件开发部项目经理主要职责：（BPCS)）系统的维护工作，基于公司内部需求进行二次开发；2.公司自主研发ERP系统的统一客户端)和报表生成器的设计、开发工作，首次实现表现层、业务层、数据层的三层架构体系；3.基于浏览器模式的办公自动化系统的设计、开发工作。汇报对象：部门经理离职原因：到上海发展工作业绩：完成开发模式从客户机－服务器的两层架构，转向客户机－应用