如何走好本科毕业后的第一个五年

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1、如何走好本科毕业后的第一个五年一、【树立正确的价值观】人生在世，但求名利两字，区别只在于先名后利，还是先利后名。只有极个别人，在人生的早期就可以名利双收，这种人不需要我们去学习，因为学不了。个人认为，一无所有的时候，先求利，后求名，是比较务实的价值观。作为北大（清华）的毕业生，光有知识分子的眼界和清高是不够的，还需有农民企业家的务实和资本家的贪婪。在保持内心纯洁的同时，不妨庸俗一点，这样才能融入这个社会。另外要说的是，在市场经济条件下，所有的东西都是可以用货币来衡量的，一个人的社会价值，也可以用金钱（确切的说是NPV）来衡量。这就是我要说的价值观，正确的价值观。有了这个价值观，就可

2、以在纷繁芜杂的世界里，面对种种的诱惑，做出正确的、一贯的选择。二、【人生就是取舍】对于第一份工作来说，看重什么，往往要有个取舍。比如，薪水、职位、行业、职能、发展前景、企业知名度、地域等等。鱼和熊掌不可兼得的时候，就需要取舍。『地域与企业知名度』不是那么重要一般人会优先考虑地域，比如首选北京、上海。有人会列出一百个选北京的理由，比如资讯发达，文化氛围好，学习气氛浓，贴近政治中心，等等。其实，真实的原因往往只有一个，即赖在北京，起码在别人眼里你似乎还混得不错。即便统计实实在在的表明，在北京工作的平均起薪要比其他地方低的多，生活成本和竞争压力也大的多。其次，他们会考虑企业知名度，比如，

3、倾向于世界五百强。20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender其实世界五百强全球有数千万雇员，倘若你有幸成为它们在落后国家（以前叫developingcountries，现在叫emergi

4、ngcounties，翻译成后起之秀似乎就好听点）localpay的雇员中最底层（entrylevel）的一员，其实没啥可炫耀的。希望有个体面的工作，受人尊敬和羡慕，这无可厚非。不过有句话叫死要面子活受罪，第一份"体面"的工作，可能会使你在最初的三年内饱受贫困的煎熬，并且，很可能，只能晋升一次，或者得不到晋升。『薪水』很重要其实，在我看来，第一份工作，首先应该看重的是薪资水平。一般来说，我们会被经济问题困扰8年左右，而头三年，是你一生中最需要钱的时候。熬过8年，以后钱对你来说只是个数字的概念，加个零或者少个零，不会影响你的生活水准。比较理想的情况是，你能在三年内攒够读MBA的钱，其

5、他的就可以迎刃而解了。好的薪水只有两种情况，一种是起点高，增幅快，一种是起点高增幅慢。如果有人告诉你他们起点低，但是增幅快，别相信这样的鬼话。等你"快速"增到10万的时候，前面两个已经在拿20，30，40万了。『如何定薪水』经常有人问，薪水应该怎么定？这里就要引入人力资本的概念。北大或者清华（以下为简便起见，以北大指代北大和清华，其他学校的不了解，不过可以类推出来）的本科生，人力资本值100万，硕士，值150万，博士和MBA20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis

6、),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender200万。目前中国通用的资本无风险收益率是6％（某些机构用5.8%），所以，如果你是北大本科毕业的，你至少需要拿6万一年，否则，你对不起的不是你自己，而是北大。在这之上，你可以收取劳务费，比如，和其他大学毕业生一样，3万。此外，还可以收取个人的溢价，这个就无可限量了，取最可能值，比如3万。这样，一个北大

7、本科毕业生，起薪在6－12万是比较合理的。如果高于12万，一般都是投行或者咨询，需要算物理折旧，呵呵。同样，硕士在9－18万是比较合理的（本科非北大的需打折），博士和MBA，12－24万比较合理。MBA的上限会比博士高，因为很多人有不止三年工作经验，这里说的是只有三年工作经验（也就是一起开始本科学习的人）。这个可以用来和企业谈你的期望薪水。统计表明，也基本符合实际。薪水的最合理算法，是算五年NPV，折现率用20％。『职位』很重要薪水定了，接下来是职位。其实职位和企业知