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时间:2018-08-26
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1、曾经听应届去四大的师兄师姐介绍,四大是个两头开口的大管子,一头每年进来很多新人,另一头是高居不下的跳槽。 我对四大并不了解,无意中在雁渡寒潭上看到了这个四大人晒自己经历的帖子。其中有几十位四大人跳槽出来后,回顾了自己在四大前前后后的一些感受。 比较遗憾的是帖子的作者对自己的背景没有太多的交代,加上大多是跳槽走的,普遍不太喜欢四大的工作,所以能借鉴的东西有限,希望大家批判的看,独立思考。 ——有朋友说,看别人的路再多,最后自己怎么走还是要靠自己,我很同意。帖子很长,大家要斟酌自己宝贵的时间,谢谢。 1 、普华——被公司劝退—
2、—猎头联系,转入实业界 我是忙季后走的,准确的说,是被劝退……某par和careercoach道貌岸然地找我谈话,准备好一副“持久战”的样子等待我申辩。其实我早就已经打算走了,所以很干脆。 走,是因为得罪人,搞笑的是我得罪的人后来也混不下去了。呵呵,流言足以杀死一个人,走的时候才充分体会:“走的未必是最差的,留下的也未必是好的”(我没有讽刺留下来的同志的意思) 走之前,我邮箱里收一封话说得很难听的"鉴定"——基本上用a2的语言把我说得一无是处。这份workingpaper语气是那么稚嫩而后尖刻,其中混着错别字。真不敢想象一个profes
3、sional的公司,会像一个泼妇一样用尽浑身解数来伤害对方,这是我看到的最刺眼的信了……然后,找工作,不断面试,也不断看CPA,浑浑噩噩的。我承认,我走的时候心态不好,甚至偏激。离开的过程是让我心态从扭曲到正常的过程。每个离开四大的人绝不会单纯为了钱,或者健康,原因说不清也道不明,总之就是不舒服。有些人、有些事伤害了我,我不明白为什么有些人可以上着淘宝,把事情丢给我做,结果那s还说我很不好;我不明白为什么我生病的时候,打分的时候有人说我装病,我不明白为什么我发烧39.5的时候经理可以一脸淡然的,在晚上2点跟我说:“你做完这些就可以走”……而实际那些
4、东西在早晨8点才能做完……而离开后,想念却没有后悔过。 找工作,面试了10+公司,从内审到分析都有。先在一家小公司做了3个月,然后有猎头找到我,于是跳槽到了现在这个公司,东西是新的,也会加班,但是相比四大的加班算是很少了。中秋节发了月饼以及面包券(说实在的,p记只发1/4的月饼真让我恶心)。现在的薪水比我走时要多点,虽然每年的涨幅有限,但起码我开心。 发salary信后,我最初的感觉是痛快!(离开之后的心态不免有个比较,希望大家别介意)。但是换位思考,如果我现在还在P记,我也会气愤,因为倒霉的是底下做事的人,但是同时我也质疑,留下来的很多人
5、都在抱怨,可有多少人会拿出行动走。 真的,大多数时候走的人,是对公司失望而一言不发的人。而正因为留恋和抱有希望,所以才会抱怨吧……如果要走,纵使金融危机多么严重,也是有机会的,只是个人的期望是多少罢了,我不在乎钱多少,我只是不想回到妈妈半夜3点帮我煮方便面而我边做边吃边流眼泪的日子。 loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisi
6、onpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit我相信四大的朋友们仍然是优秀的,所以不要妄自菲薄,如果真的有打算,可以开始新的旅程,如果打算留下,也要记住,人的脊梁骨是直的。2 、某愤青 大家不觉得以后四大迫害的这批人很多会成为企业的骨干,迟早会有些PAR趴下来给舔屁股拉生意么? 到时候回敬一口口水就好了。 3 、四大——中资银行风控部 我在银行做风控,在07年中的时候离开四大的,还算比较幸运,
7、刚好在金融危机前走人的,别的不多说,给大家介绍下中资银行吧: 一般中资银行第一年入职工资会少很多,大家需要做好心理准备(住房公积、社保等的基础都以最低的来算)不过第二年就好很多了工作.没有四大辛苦准时上下班(当然要看部门的)一般适合四大兄弟姐妹去的部门一般就是稽核部(内审)、风险管理或风险控制、合规部等。希望各位四大的兄弟姐妹都能找到份好工作吧 忘了说一句去中资银行最好能去总行,工资待遇都不一样的而且要想有一番作为总行才能实现你的想法,分行或支行只有执行的份。 忘了最重要的一个跳槽部门了:财务部~! 当然,个人认为最有潜力也最有发挥空间
8、的是风险控制、风险管理部门。 看到有些同事找工作的困难,突然想起有点要补充的,一般我们在外企做跳槽总想到通过那些招聘网
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