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时间:2018-08-26
《北京公务员考试行测:资料分析技巧之插值法》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、新东方在线公务员网(http://gwy.koolearn.com/)分享北京公务员考试行测:资料分析技巧之插值法 在资料分析题的计算技巧中,有一种方法经常被广大考生所忽略,这就是“插值法”。“插值法”是一种在计算数值或者比较数值大小时,运用一个中间值进行“参照比较”的速算方式。 这个方法在很多时候会让人感到意想不到的好用。 插值法主要有两种运用方式: 一、“比较型”插值法 在比较两个数大小时,直接比较相对困难,但这两个数中间明显插了一个可以进行参照比较并且易于计算的数,由此中间数可以迅速得出这两个数的大小关系。 如A与B的比较,若可以找到一个数C,使得A>C,而BB;若可以
2、找到一个数C,使得AC,即可以判定A 【例1】比较2889/2888和3998/3999的大小 【解析】插入中间数字1,容易比较知2889/2888>1>3998/3999。 【例2】比较2839.43/5570.47和785.23/1657.34的大小 【解析】插入中间数字1/2,容易比较知2839.43/5570.47>1/2>785.23/1657.34。 注:这里有一个简单却实用小窍门,当比较2839.43/5570.47与1/2的大小时,只需将分子×2与分母比较,若大于(小于)分母则原分数就大于(小于)1/2。 【例3】9/40、4/25、20/79、39/161中
3、最大的数是() A.9/40 B.4/25 C.20/79forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear;(D)theborrower,guarantorloans新东方在线公务员网(http://gwy.koolearn.co
4、m/)分享 D.39/161 【解析】9/40<1/4,4/25<1/4,20/79>1/4,39/161<1/4,所以20/79最大,选D。 二、“计算型”插值法 在计算一个数值f的时候,选项给出两个较近的数A与B(A 如果f>C,则可以得到f=B;如果f 【例4】2009年,某企业产值为34821.1万元,2010年增产8500.2万元,2010年该厂产值增长率为()。 A.25.03% B.24.41% C.32.58% D.16.86% 【解析】增长率为8500.2÷34821.1,商的首位为2,排除C、D。A、B两项很接近,但明显一个大于1/4,一个小于1
5、/4。8500×4<34821.1,所以8500.2÷34821.1<1/4,所以答案是B。 以上介绍了插值法的两种应用,但要熟练掌握和运用这种方法,还需要对一些常用的小数及其对应的分数了然于心,这不仅有助于插值法的运用,更会对整个资料分析的计算和估算有一个很大的帮助。如: 33.3%=0.333≈1/3,25%=0.25=1/4,16.7%=0.167≈1/6; 14.3%=0.143≈1/7,12.5%=0.125=1/8,11.1%=0.111≈1/9,9.1%=0.091≈1/11; 75%=3/4,37.5%=3/8,62.5%=5/8,66.7%≈2/3,83.3%≈
6、5/6forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear;(D)theborrower,guarantorloans新东方在线公务员网(http://gwy.koolearn.com/)分享 熟能生巧,再好的方法也需要我们在平时不断进行
7、练习,才能保证在考场上有一个稳定的发挥。最后,祝广大考生都能取得良好的成绩。更多公务员考试免费资料请访问“新东方在线公务员频道”forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance
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