县妇联XX年度信息工作考核办法—方案范文

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1、县妇联XX年度信息工作考核办法—方案范文　　各乡镇妇联：　　为及时、准确、全面掌握妇女参与社会管理创新和妇联工作的各种信息，加强交流和宣传力度，进一步调动妇联干部做好信息宣传工作的积极性，使妇联系统信息工作成为各级领导及时了解妇女问题和妇联工作的窗口，更好地服务全县大局、服务领导决策，树立妇联系统干事创业的良好形象，县妇联特制订《县妇联XX年度信息工作考核办法》，现印发给你们，望认真贯彻执行。　　县妇联XX年度信息工作考核办法　　为建立健全信息工作考核激励机制，提高信息的有效性、指导性、参考性、特色性，更好地为妇女工作和妇女群众服务，特制定XX年度信息工作考核办法：

2、　　一、考核对象：各乡镇妇联　　二、考核要求　　由县妇联对各乡镇全年信息完成情况进行年终考核。信息考核的载体为县妇联主办的《妇工动态》；市妇女网、中国妇女报、中国妇女网等。　　1、各乡镇围绕党委、政府的中心工作，结合妇联工作实际开展情况每月向县妇联报信息不少于3篇，全年上报并被各类刊物及妇联媒体采用不少于12篇；全年调研文章不少于1篇。　　2、各单位所报送的信息先发县妇联邮箱，然后由县妇联审核后发到各级网站，也可自己发到相关媒体，凭复印件或者网络连接考核计分。　　3、信息考评采取定期通报、年终汇总评定的方式进行。县妇联办公室每季度末对各乡镇信息上报、采用情况在县妇女

3、网上和乡镇妇联工作QQ群内予以通报；每年12月底前对本年度信息考评情况进行通报。　　三、记分标准　　采取累计记分制，按照媒体级别设定评分标准。　　1、每个乡镇确定1名妇联信息通讯员加入县妇联通讯员QQ群加5分。　　2、被《全国妇女网》、《中国妇女报》录用的工作经验、思考、调研类文章每条记5分，人物通讯、工作动态信息每条记3分。　　3、被《重庆妇女网》录用的工作经验、思考调研文章每条记3分，人物通讯、工作动态信息每条记1分。　　4、被《县妇女网》录用的工作经验、思考、调研类信息记、人物通讯、工作动态信息每条记分。　　5、被各级各类媒体重复采用的，按最高得分记分，不重复

4、记分。　　四、奖励办法　　1、县妇联将根据被考核乡镇信息达标情况，评选出先进单位前三名和先进个人三名（妇联优秀通讯员），在年度全县妇女工作大会上予以表彰，并在下一年的年度考核总成绩中直接加5分。对报送不积极、不能完成报送任务的，在系统内予以通报，并在年度考核中进行酌情扣分。　　2、为便于年底进行统计考核，稿件统计时间从当年的1月1日至12月30日止。各乡镇务必做好发稿件采用记录和统计工作，将自己上报的在各级网站、刊物、报纸录用信息、文章统计情况与每年的12月30日前上报至县妇联办公室；报刊、杂志录用的，同时以复印件形式寄至办公室，以便记分统计。　　五、工作要求　　1

5、、各乡镇妇联要充分认识新形势下进一步做好信息工作重要性和必要性，切实把信息工作做深做实做细。　　2、要重视信息报送的质量，报送信息要求内容真实、数据准确、文字精练。　　3、要多上报一些特色性和创新性的工作经验、反映妇女工作中遇到的新情况、新问题和广大妇女群众关心的热点、难点、焦点问题的信息，并要加强信息调研。