在市场激烈竞争的今天

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1、在市场激烈竞争的今天，竞争的焦点在于人才的竞争力。职工素质的高低决定企业竞争的成败，职工素质跟不上企业的发展和市场竞争的需要已成为制约企业做大做强的“瓶颈”，并且××*厂女职工人数占全厂职工总数的1/3，为此，全面提高女职工整体素质就更显得重要。为提高女职工竞争力和促进企业的发展，笔者就如何提高女职工整体素质谈几点看法。　　一、提高女职工整体素质的重要性。　　提高女职工整体素质是所有女职工利益所在和企业发展的必要条件。随着中国加入wto，市场经济体制的逐渐完善，经济全球一体化的逐渐形成，全球进入到了知识经

2、济e网时代，特别是科技高速发展的今天，社会劳动结构、生产方式和生活方式都发生了巨大变化，市场经济对知识人才的需要与女职工整体素质较低的矛盾日益冲突，广大女职工越来越感到市场竞争的激烈程度加大，就业的压力增大，从而就越来越明白提高自身素质的重要性。形势明摆着，哪个职工缺乏该岗位必备的素质和能力，那么下岗失业的几率就越大。同理，企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须坚持“以人为本”的根本原则，通过提高所有职工的整体素质和团队力量来实现。　　二、提高女职工素质的重要途径。　　提高女职工整体素质主要包括提

3、高女职工的心理素质、职业道德素质、文化素质、岗位技术技能素质等四个方面。结合××*厂实际情况，找好切入点，全方位，多渠道，通过开展形式多样的活动来实现。　　（一）、倡导健康的生活理念，提高女职工的职业心理素质。　　近年来，由于生活节奏的加快，生存竞争的加剧，女职工一方面要操心家庭，另一方面要操心工作，不得已的“加班”造成“过劳生活”（即过度疲劳的生活），女职工身体处于亚健康状态，同时也处于心理失衡和心理障碍状态，即精神上处于亚健康状态。在这种情况下，工作上的倦怠是不可避免的，对工作缺乏热情，应付了事；有的

4、女职工易与周围同事产生矛盾，团结协作的作用不明显，甚至于产生反而作用；企业出现问题时是不能正确看待，易产生焦虑、怨恨等负面情绪，影响企业正常工作的运转。为此，应该深入开展形势任务教育，帮助女职工树立积极向上的生活理念，提高心理素质。　　提高女职工心理素质的主要方法有以下五种：一是多开展女工精神生活方面的活动，为她们设定一定的目标，最好先挑好一个小目标，在目标达成重拾信心后，再朝另一个目标前进。达成一个目标后，一定要给予奖励。如6月开展的安全歌唱比赛，许多女职工通过自身的努力，至少学会一首安全歌曲，还有多位

5、女职工获奖。以往的说到安全就枯燥无味，女职工安全工作难以开展，现在女职工说起安全来可是头头是道，安全工作也能顺利开展。二是女工小组的家庭成员中，大家互为朋友，经常与朋友倾诉。女职工在生活、工作中的问题无法解决时，或者想找一个听众时说说心理话，把心中的不满及时宣泄。这时可以找你最信任的朋友，她们会提醒你自己已经遗忘的优势；或者提供过去处理类似状况的经验，供你参考。三是改变自己的工作环境，在一成不变的工作岗位上，试着重新整理自己的工作间，摆放一盆小植物或者是自己喜欢的图等，从改变工作环境开始改变自己的心情。四

6、是拓展社交圈。多开展女工活动，把女职工从锅碗瓢盆的单一家庭活动中解救出来，大家聚在一起可以开展一些聊天、打球、爬山等轻松愉快的活动。女职工能从中接交更多的朋友，业余生活丰富，精神生活也丰富。五是将自己的家庭生活和工作生活设定优先顺序：把工作内容按“较重要”、“重要”、“较不重要”分级。看看哪些“较不重要”的工作可以删除不做，或请其它更合适的人来分担。　　通过以上几种方法的不断实践，建立一套行之有效的心理健康引导体制，使她们遇到挫折和困难时敢说并有地方可诉说，及时找到温暖和力量，以尽快扭转心态，通过自我调整

7、及时排除心理矛盾，使心理活动始终处于健康状态，达到心理平衡，最终以平和、愉悦的心情面对工作和生活。20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,accept

8、ingonlythelender　　（二）、开展职工道德教育，提高女职工职业道德素质。　　企业职工的职业道德关系到企业的兴衰成败，所以女工组织要多开展活动，寓教于乐，增强教育效果。一是组织女职工制定、讨论、修改本单位的职业道德规范，使女职工在制定规范的过程中受到教育，对自己制定的规范遵守起来更自觉。每一个女职工通过开展职业道德规范讨论、实践活动，对照规范找差距、定措施，从而提高职业道德水平。二是广泛开展群众性文化体育活动，培养