学习员工手册百问百答测试题

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1、学习《员工手册》百问百答测试题第一部分：企业文化1、什么是企业精神？恒信的企业精神是什么？答：企业精神是指企业员工所有的共同内心态度、思想境界和理想追求。它表达着企业的精神风貌。恒信企业精神是：激情、高效、卓越、创新、团结、忠诚、奉献、感恩。2、集团企业宗旨是什么？答:倾力于中国人民的安居、乐业。3、集团企业愿景是什么？答：成为中国乃至世界的品牌企业。4、集团企业价值观是什么？答:以人为本、永恒诚信5、集团企业作风是什么？答：学习沟通、自我超越、迅速反应、马上行动6、集团服务宗旨是什么？答：省时、省力、省心、省钱

2、、优质、热情、快捷、高效。7、集团绿色建设目标是什么？答：恒信地产—低碳生活引领者8、集团的品牌之路是什么？theprovisionsofelectricpowerconstructionengineeringqualitysupervisionandquality...2.4.1.1theunitworksacceptancerateof100%,thequalityevaluationofatotalscoreof95orabove;2.4.1.2regulatedWeldingNDTinspection10

3、0%,regulatedweldingapassingrateof>99%,andweldbeadappearance;2.4.1.3boilerhydraulic答：2003年—2008年，品牌战略二手房交易、投资、贷款，熟悉了解本地房地产市场和需求，为今后的发展奠定了销售基础，基本形成了一套公司独有的管理模式。2008年—2012年，多元化战略从二手房向一手楼盘销售、开发、投资、担保、物业管理、旅游教育等多领域发展，注重资金运营和效益最大化。成为潍坊地产建设的领跑者。2012年--全国型战略从潍坊本地向国内一

4、、二线城市发展，实现上市融资，发展成为国内知名的以房地产开发建设为主的综合性企业集团。9、集团的三年战略规划是什么？答：2010年，管理基础年。2011年．品牌提升年。2012年，快速扩张年。10、什么是企业文化？企业文化在企业发展中的作用是什么？答：企业文化是指一个企业在长期生产经营过程中，把企业内部全体员工结合在一起的理想信念、价值观念、管理制度、行为准则和道德规范的总和。企业文化在企业发展中的作用是：①导向作用；②约束作用；③凝聚作用；④激励作用；⑤调适作用；⑥辐射作用。11、集团企业文化的精髓是什么？th

5、eprovisionsofelectricpowerconstructionengineeringqualitysupervisionandquality...2.4.1.1theunitworksacceptancerateof100%,thequalityevaluationofatotalscoreof95orabove;2.4.1.2regulatedWeldingNDTinspection100%,regulatedweldingapassingrateof>99%,andweldbeadappeara

6、nce;2.4.1.3boilerhydraulic答：肩负责任、追求进步、不断超越。12、恒信员工应具备哪些优秀品质？答:①肩负责任，追求进步，不断超越。②勤奋、勇敢、智慧、执着、大气、严谨、善良、自信、激情、感恩13、请提出几点恒信集团的企业特点？答：①恒信集团是一个立志高远，倾力于中国人民安居乐业的企业。②恒信集团是一个不断学习，不断追求超越的企业。③恒信集团是一个管理先进、纪律严明，具有无数个战无不胜、攻无不克的优秀团队的企业。（以上为必答项，回答时也可根据集团特点，更加详细的列举）14、在恒信的企业发展

7、中，我们应怎样做到持续的增长和领跑？答：①恒信给自己的定位是，做中国房地产行业的领跑者。②通过市场创新、产品创新、服务创新和制度创新，追求质量、有效率的持续增长，是恒信实现行业领跑、创造丰盛人生的唯一途径。③集团立志高远，永怀理想和激情，持续超越自己的成绩，持续超越客户的期望。第二部分：企业价值观15、什么是价值观？答:价值观是指一个人对周围客观事物的意义、theprovisionsofelectricpowerconstructionengineeringqualitysupervisionandquality

8、...2.4.1.1theunitworksacceptancerateof100%,thequalityevaluationofatotalscoreof95orabove;2.4.1.2regulatedWeldingNDTinspection100%,regulatedweldingapassingrateof>99%,andweldbeadappearance;2