2014年四川广安事业单位历年真题及解析

2014年四川广安事业单位历年真题及解析

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1、华图网校:http://v.huatu.com2014年四川广安事业单位历年真题及解析2014年四川广安市事业单位招聘442名公告、报名注意事项、职位表考等最新资讯请点击:http://htwx.huatu.com/news/20140529/112802.html行测、申论在线做题、搜题“神器”---砖题库:http://tiku.huatu.com/2011年12月10日四川省事业单位招聘考试真题及答案一、单项选择题:(第1~60题的四个备选项中,只有一个是最符合题意,请将你认为正确选项前的字母在答题卡上涂黑。每小题0、5分

2、,共30分)1、当前我国事业单位的举办主体主要是()。A、企业B、政府C、个人D、民间组织2、教育事业单位所提供的公共服务主要是()。A、为社会培养高素质的劳动者和各方面所需人才B、提高全民族的道德水平和文化修养C、保障公民的生活质量D、揭示自然和社会规律,促进生产力发展3、下列属于准公共事业单位所提供的产品或服务的是()。A、公共图书馆B、群众文化事业C、普通高中教育D、科技开发类研究A、多元化的投资和经营补偿制度B、科学民主的领导制度C、完善的具体运作制度forthequalityofreviewsandreview.Art

3、icle26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear;(D)theborrower,guarantorloans华图网校:http://v.huatu.comD、健全的事业单位法人制度7、现代事业制度的核心是()。A、现代事业组织B、政府组织C、多样

4、化的组织模式D、健全的事业单位法人制度8、在改革传统事业单位管理体制的过程中,其最大的阻力来自于()。A、对利益关系的调整B、传统观念C、人们的心理承受能力D、社会舆论9、事业单位变更登记主要体现了事业单位管理的()。A、灵活性原则B、动态性原则C、全程性原则D、追踪性原则10、要实现事业单位用人机制的转变,实现事业单位人事管理有身份管理向岗位管理转变的关键是建立和推行()。A、考核制度B、聘用制度C、职称制度D、工资制度11、我们制定路线、方针、政策的根本出发点是()。A、社会主义初级阶段B、党的思想路线forthequali

5、tyofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear;(D)theborrower,guarantorloans华图网校:http://v.huatu.comC、党的基本路线D、社会主义本质12、邓小平

6、理论首要的、基本的理论问题是()。A、什么是社会主义、怎样建设社会主义B、社会主义初级阶段理论C、什么是市场经济、怎样建立社会主义市场经济体制D、解放思想,实事求是13、衡量生产力发展的最终决定因素是()。A、社会财富极大丰富B、社会文化的极大繁荣C、人的全面发展和进步D、政治的高度民主14、第一次明确提出“建设社会主义新农村”的中央“一号文件”发布于()。A、2004年B、2005年C、2006年D、2007年15、十七大报告指出,当前时代精神的核心是()。A、改革创新B、爱国主义C、集体主义D、中华文化16、市场机制的核心是

7、()。A、竞争机制B、价格机制C、供求机制D、风险机制17、独立的市场主体是市场经济的基石,而最主要的市场主体是()。A、政府B、居民C、市场中介D、企业18、现阶段我国的分配制度是()。forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexa

8、minationofwhetherviewsareclear;(D)theborrower,guarantorloans华图网校:http://v.huatu.comA、按劳分配为主体,按需分配为补充B、按劳分配为主体,其他分配方式为补充C、适当缩小按劳分配范围

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