资源描述:
《实习律师培养计划》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、实习律师(助理)训练计划实习目的:为进一步加强对实习律师(助理)的教育和管理,培养从业人员必要的知识和技能,促进律师队合整体素质的提高。保证律师队伍的纯洁性,并且通过实习能够熟悉、掌握相关律师业务的流程和知识并能够在执业过程中熟练运用,特制定此实习培养计划。实习要求:1、法律咨询:要求能运用所学的知识正确地进行法律咨询,提高运用法律知识解决实际问题的确能力。2、代写法律文书:要求格式正确,没有语法错误,逻辑严谨,说理清晰,诉讼要求明确。3、会见当事人:要求做到耐心解答,熟悉掌握与当事人沟通的技巧。4、参与出庭:要求通过实习熟悉各种庭审程序,以及庭审前后的各项准备工作及要点。5、参与会谈:要
2、求做到熟悉会谈前后的各项工作,及会谈的方式和程序。6、调查取证:要求做到熟悉调查取证的各项基本要求及具体程序。7、职业道德、职业培训:通过培训,使实习律师(助理)树立正确的执业观,在执业过程中遵守执业纪律,职业道德,认真执业,合法执业。ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,ands
3、trictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember31、业务知识培训:通过业务知识培训,进一步掌握诉讼、非诉讼业务的操作流程和基本方法及最新法律发展变化情况。不断完善自己的知识体系,提高自己的业务水平。2、主办诉讼案件一起:实习期结束前在指导老师的指导下,主办诉讼案件一件。要求通过案件办理,具体检验有关知识掌握情况和实习的效果。10、律所培训:由指导老师给实习律师(助理)进行专门讲解辅导,使实习律师(助理)在入行前对律师进行规范有一个比较全面系统的认识。实习内容:实习一:学习律师法和相关管理规定;律师职业道德与执业纪律
4、和律师执业行为规范的学习。实习二:民事诉讼的学习(一)法律文书工作1、起草起诉状2份;2、起草答辩状2份;3、起草证据清单2份;4、整理证据3次;5、起草代理词2份;6、起草上诉状1份;7、起草上诉答辩状1份;8、起草其他法律文书包括申请书若干;ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone
5、,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember31、参加案情分析会议多次,起草案情分析2份;2、起草辩论概要2份;3、起草询问证人问题清单1份;4、案卷归档10个。(二)律师实务1、民事立案2个;2、办理诉讼保全或者证据保全1次;3、查询工商档案2次;4、参加和客户会谈多次;5、回答法律咨询2次;6、电话礼仪;7、民事取证2次。实习三:刑事诉讼的学习1、接待当事人3次以上(犯罪嫌疑人、被告人家属代请律师);2、参加会见犯罪嫌疑人1次;3、参加会见被告人1次;4、审查起诉阶段介入1次;5、参与案情讨论若干;
6、6、出席一审庭审2次;7、出席二审庭审2次;8、出席刑事附带民事庭审1次;9、出席自诉案件庭审1次。ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember310、起草自
7、诉状1份;11、起草辩护词2份;12、起草上诉状2份;13、起草刑事附带民事诉状1份;14、起草案情分析报告1份;15、起草辩论概要1份。实习四:非诉讼业务的学习1、起草合同文本5个;2、审查、修改合同文本5个;3、查询档案多次;4、出具法律意见书。ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartyc