少队计划2011春季

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1、市七小2010-2011学年度第二学期少先队工作计划一、指导思想以胡锦涛同志提出的“培养四好少年”的讲话为指导，深入贯彻《小学德育纲要》和《加强改进未成年人思想道德建设》，结合大武口区教育主管部门的工作要求和市、区少工委的工作意见，以人文德育为特色，从培养习惯养成为切入口，认真开展行为规范教育、安全教育、爱国主义教育、心理健康教育等活动。努力提高学校德育工作的针对性和实效性，为少先队员的健康成长和素质教育的全面推进服务，扎实工作，奋发有为，努力开拓少先队工作新局面。二、工作思路：围绕中心、服务大局、夯实基础、强化品

2、牌，整体推进、协调发展，在学习中创新，在巩固中提高。三、工作要点（一）落实“精细化”常规管理措施辅导员老师要在学习科学发展观的思想指导下，认真学习贯彻《未成年人思想道德建设》，积极探索符合未成年人身心发展特点的教育形式，坚持用活动育人。maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofope

3、rationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus91、深入开展行为规范养成教育活动，抓实抓牢。继续以《小学生日常行为规范》、《小学生守则》为要求，将学生的养成教育抓严、抓细、抓实。所谓“严”，即严格要求、严格训练、严格评比。所谓“细”，即从细微处着手，做细致的思想教育工作。所谓“实”，即从实际出发，着眼于学生良好的道德行为的养成，扎扎实实地抓好“规范教育”。2、转变观念，进一步完善常规评比工作。加强日常行

4、为习惯的检查监督，提高“红领巾监督岗”的质量。本学期，大队部对红领巾监督岗的检查进行分工落实，明确自己在检查工作中的内容、方法、时间等，加大检查力度，以友情提醒、教育、督促学生的行为习惯养成为目的，做到每周一评比、每月一总结，及时反馈和教育。每周一评比，并在周一的升国旗仪式上进行“流动红旗”的颁奖和上一周检查情况的小结；每月由大队部牵头学校领导、管理人员、班主任、学生代表联合组成检查组（人员每次都有变动，争取让更多的师生参与进来），不定期对班级卫生、文化、主题活动进行一次抽查，抽查结果记入每月班主任考核；每月对红领

5、巾监督岗的检查结果与平时的活动考核进行汇总，作为班主任绩效考核的依据之一。通过红领巾监督岗活动促进我校学生卫生、纪律、行为习惯等方面的精神文明建设。（二）进一步增强少先队的基础建设，促进少先队工作可持续发展。少先队基础建设和少先队活动是少先队组织运转的两个轮子，我们在开展少先队活动、丰富活动载体的同时，要不断加强少先队组织建设、队伍建设、理论建设、为推进少先队工作新发展提供必要保障。1、加强少先队组织建设maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementha

6、shadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus9（1）进一步加强辅导员队伍建设。辅导员是学校少先队工作的中坚力量，是实现“全队抓基层，全队抓落实”的队伍保障。本学期，大队部将通过多种方式，加强对辅导员的培训，让她们提高工作能力，拓宽工

7、作思路，创新工作方法，注重工作实效，同时加强管理，对工作中存在的问题早发现、早改正。号召中队辅导员注重中队日常活动、创新活动和特色活动等文字、图片资料的收集、整理和信息报道，“六一”前夕，由各中队整理这些资料，制作魅力中队展板，并进行全校性的评比，结合平时工作，评选新一届的“魅力少先中队”。加强对少先队基层活动的宣传报道力度，努力打造我校少先队基层工作的新局面。（2）加强对少先队小干部的培养。设立大队委每月例会制度，加强对队干部的教育和培训。各中队要设立更多类型的队干部服务岗位，如：绿化小卫士、卫生监督岗、文明礼仪

8、监督岗、节约小卫士等，这些中队干部实行民主选举，最终确定的人员名单要上交大队部备案，并设计成中队干部名单表格张贴于“班级公示栏中”，便于公示和队员的监督。教育少先队干部和全体少先队员坚持每天穿着校服，佩戴红领巾；队干部要坚持佩戴队干部标志，加强对他们的思想教育和技能培训。2、建设一个基础扎实的少先队活动阵地（1）抓好旗手、护旗手等人员的各项培训教育工作，使之