临时工聘用协议书范本三篇

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1、临时工聘用协议书范本三篇　　篇一：临时工聘用协议书范本　　兴宁市水口镇人民政府因工作需要，经研究拟聘任临时工*名、根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商，自愿签订本协议书，共同遵守本协议书所列条款。　　一、聘任期限:　　聘任期暂定为一年：自XX年3月1日至XX年2月28日止。聘任期满需续聘时，乙方可以提前一个月书面申请协商连聘。受聘人员如遇特殊情况需要提前解聘，应以书面形式提出申请，经水口镇人民政府同意后方可办理解聘手续。　　二、甲方的权利与义务　　（一）负责乙方的日常人事管理；　　（二）负责支付乙方工资。基本工资每月

2、元，另每月付给元作为乙方自行缴纳灵活就业人员社会养老保险金。　　（三）乙方不享受正式职工的医保、社保待遇。为乙方缴纳居民或农村医保，凭入保单据报销。　　三、乙方的权利与义务　　（一）接受甲方的管理，并按协议书要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；　　（二）享受协议书规定的工资待遇；包括正式职工的镇级补助，年终岗位责任奖，节日加菜费。　　（三）在签订本协议书后严格遵守甲方的各项规章制度和管理办法。　　四、聘用协议书的变更、解除、终止　　（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除协议书，须提前30天以

3、书面形式通知：　　1．履行协议书差、完不成工作任务、考核不合格；　　2．甲方撤并或减缩编制需要减员；经双方协商就调整岗位达不成协议的；　　3．患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；　　4．订立协议书的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更协　　议书达成协议的。　　（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除协议书：　　1．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成恶劣影响的；　　2．连续旷工时间超过十五天或一年

4、内累计旷工时间超过三十天的；　　3．无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；　　4．、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；　　5．违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；　　6．伪造学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；　　7．被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；　　8．其它违反国家、甲方规定的。　　对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位。　　（三）协议书期内，乙方要求违约解除协议书的，应提前30天以书面　　形式向甲方提出申请。解除协议书时间从甲方同意之日计算。　　（四）

5、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除协议书：　　1．甲方未按规定支付劳动报酬的；　　2．甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。　　（五）有下列情况之一，本协议书自行终止：　　1．协议书期限届满；　　2．协议书期内乙方死亡；　　3．法律、法规规定的其它情况。　　五、违反协议书的责任和争议解决　　协议书一经签订具有法律效力。协议书期未满，又不符合解除协议书　　条件单方解除协议书的，要承担违约责任。因解除协议书甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。　　本协议书经双方签字后生效，本协议书一

6、式二份，甲、乙双方各执一份。　　甲方（签章）乙方（签名）　　身份证号码：　　年月日　　篇二：临时工聘用协议书范本　　甲方（实际用工单位）：苏州有限公司　　乙方（中介公司）：苏州高尚企业发展管理有限公司　　兹有甲方应生产需要决定委托乙方招聘临时操作工工，经甲、乙、双方协商一致，达成如下协议：乙方的临时工应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：　　1、工作岗位：车间计时临时操作工　　2、范围及要求：　　3、遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。　　二、乙方的员工

7、完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付费用是按照乙方员工实际为甲方工作时间元/小时来计算。甲方在每个周日前给乙方一份临时工出勤时间资料，甲方付款方式是一周一支付，可以推迟13天。甲方支付给乙方的费用可以通过银行转账或者现金方式支付给乙方。如银行转账的话乙方开具正规发票给甲方，因给甲方开具发票所产生的税费由甲方承担。　　1、乙方再以每周一次支付乙方员工的工资，其中元为补助乙方的招聘服务费。　　2、甲方为乙方介绍的员工办理相关的保险。　　3、甲方为乙方员工无偿提供必要的劳保用品和工作工具。　　4、乙方必须按照甲方的用工要求

8、在规定用工时间内安排员工工作，并保证对离职的员工进行及时的补充。　　5、乙方介绍给甲方的临时工如果转为甲方正式员工不再由乙方发工资时，甲方需要支付乙方每人一次性600元作为招聘服务补偿。　　三、出现以下情况之一，甲方可以提出辞退乙方临时工：　　1、乙方的员工在试