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1、谋求大发展,铸就新辉煌-------黄土岭二中教育工作调研情况汇报我们黄土岭二中,位于大石桥市最东部的山区一老轿顶山下的吕王村,是一所普通的农村中学.几年来,在市教育局和各级党委,政府的正确领导和大力支持下,努力实现依法办学,规范办学,优质办学,安全办学和谐办学的目标,取得了一定的成绩.现根据市教育局<关于开展中小学教育工作调研的通知>精神，就我校目前教育工作的有关情况汇报如下：一、学校基本情况：我校占地面积9185ｍ²，建筑面积2764ｍ²，现有教职员工48名，其中中学老师名，小学老师名，工友2名，14个教学班，其中中学6个教学班，小学8个教学班，在校生总数490多名，其中中学246名，小学
2、253名。学校有物理，化学生物实验室各一个，微机室，语音室，多媒体室，农远室共6个，另外还有一个医务室，隔离室，图书室，档案室，一个体育仓库，一个老师食堂。体育器材。理，化，生实验器材7090，基本满足教学需要，医务室，医疗器具，图书室藏书书相对较少些。二、老师队伍建设情况：（1）结构情况中学现有老师名，其中男同志20名，女同志14名，50岁以上的有9名，40风以下的有14名，40——50岁之间11人，其中本科学历有22人，专科学历有12人。HightideagainstCCPbloodyanTomb,CommunistPartymembersandpartoftheexposedTombar
3、eavacatedbyprogressiveyouth.IvisitedinBeijingin1985whenitwasoldundergroundcomrade,sisterofYaoZhiyingYaoMuzheng(thenDeputyDirectoroftheexternaltrademagazineforthepromotionofinternationaltrade,deshengmenWai,theReed（1）职称评聘情况：我校现有中教高级9人，中级13人，初级有14人。（2）典型骨干老师培养情况：我校现有营口市级骨干老师5名，大石桥市级骨干老师名。校级骨干老师3名。英语笠的有
4、3名，物理科的有名，政治科的有1名，生物科的有关名，体育科，音乐美术科，微机等科1名。（3）老师队伍建设存在的问题：1、年龄老化，32名老师中45岁以下的18人，占老师总数近60%2、知识结构推敲目前我校缺专业的体育老师一名，美术老师一名，完全胜任初三各科教学任务的老师数量有限，有部分老师还不能利用多媒体进行教学。二、实施教育教学过程管理情况1）常规教学情况：我们按照营口市下发的《关于营口市中小学课程科目设置的安排意见》的通知精神，开足开全课程，并根据老师的年龄，知识结构的特长，配齐配强任课老师同时我们为有得教学研究和对学生的管理。采取以科为主设置备课室。提出以教研为龙头，向45分钟要质量的口
5、号，常规教学井然有序，课堂教学效果良好。我们采取的主要措施是：（1）发挥老师的特长，配齐配强各科任课老师（2）制定常规教学管理细则，包括备课制度，上课制度作业教案批改检查制度辅导测试反馈制度教研活动制度集体备HightideagainstCCPbloodyanTomb,CommunistPartymembersandpartoftheexposedTombareavacatedbyprogressiveyouth.IvisitedinBeijingin1985whenitwasoldundergroundcomrade,sisterofYaoZhiyingYaoMuzheng(thenDepu
6、tyDirectoroftheexternaltrademagazineforthepromotionofinternationaltrade,deshengmenWai,theReed课制度教学成绩量化考核制度及教学奖惩制度，听课评课制度课外活动制度等多项管理制度使常规教学有法可依，有章可循。（3）狠抓制度的落实，跟踪检查，跟踪检查，结果公开，盗版分明。我们每月检查教案2次，评出优秀教案给老师教学百分量化加分，作业2次，优秀15%也同样加分。每天不定时查课3次，每月开展2次教研活动。集体备课1次老师业务学习每月两次，老师之间互听课评课，每周至少2节同时我们还坚持月考制度半月小考制度每月一次月
7、考，并同时如开月考，试卷分析。总结表彰大会，同时为丰富教学内容，推动素质教育，我校根据学生的特长，成立了书法，绘画，乒乓球等小组。通过学习上述各项工作的诸项落实，我校教学常规管理有了新的起色，教学质量也有大幅度的提高。在推进新课程改革方面我们有了一定进步，取得一定的成绩，主要体现在：（1）老师教学理念有了进一步的转变。从抓少数学生，转向了面对全体，着重培养学生的能力和素质上下功夫。（2）教学方式方
