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《好领导要懂点催眠的答案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、测试成绩：86.67分。恭喜您顺利通过考试！单选题1.催眠是：（） √A 让人睡觉B 失去意识C 心灵控制D 醒悟过程正确答案： D2.下列关于催眠和睡觉的叙述不正确的一项是：（） √A 睡觉是整个大脑皮层广泛的受到抑制，如果想让他行动，必须唤醒他才能行动B 催眠和睡眠一样，是自我潜能的一种激发状态、一种和谐状态C 催眠时，在催眠师的指令下被催眠者可以活动，是一种状态下的放松D 在催眠状态下，意识还是存在的，不愿意做的事情还是不会做的正确答案： B3.很多企业让员工多讨论就在于让员工感受到，聪明的领导把想做的事情写
2、下来，让员工提意见，其实这就是：（） ×A 教育过程B 宣传过程C 催眠过程D 展示过程正确答案： B4.“信”的基本内涵也是：（） √A 信守诺言B 言行一致C 诚实不欺20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebo
3、ndsapplyformortgageloans,acceptingonlythelenderD 以上都包括正确答案： D5.沟通的关键就是看：（） √A 有没有效果B 能不能逗人笑C 是不是回味无穷D 有没有氛围正确答案： A6.是“接纳”还是“接拿”，关键在于：（） √A “打开”B “开始”C “放下”D “过程”正确答案： C7.得觉催眠文化中最重要的理念是：（） √A 放下B 速度C 接纳D 沟通正确答案： C8.办公室布置的主要考虑因素可以说是两个：一是信息传递和交流的迅速、方便；二是人员的：
4、（） ×A 劳动生产率B 工作情绪C 沟通交流20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelenderD 安静舒适正确答案： A9.“得觉式
5、”的鼓舞和激励的基础是：（） √A 团队的目标B 老总的喜好C 企业的实力D 员工的需要正确答案： D10.要把自得而觉理念带进企业里，让整个企业团队在这个状态中往前走，不需要知道员工怎么想的，只需要找到员工、团队的思维的：（） √A 可控点B 关键点C 核心点D 动力点正确答案： D11.聪明的真实含义是每一天每个月总是用耳朵听话的人，引申到我们企业中，就是：（） √A 决策力B 执行力C 学习力D 愿景正确答案： B12.任何人不可能全面发展得都很优秀。以自己的特长专业去干适合自己的事，才干得更好就是：
6、（） √A 取长补短B 取短补长C 扬长避长20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelenderD 取长补长正确答案： D13.木桶理论
7、说明，构成组织的各个部分往往是优劣不齐的，而决定整个组织水平的往往是：（） √A 优势部分B 技术部分C 中间部分D 劣势部分正确答案： D14.企业信念的导向功能主要是从以下两个方面来发挥作用：一是直接引导员工的性格、心理和行为；二是：（） √A 通过调解员工情绪来引导员工B 通过调解员工意志来引导员工C 通过对信仰对象的内控来引导员工D 通过整体的价值认同来引导员工正确答案： D15.决定一个人的成功速度的关键因素是以沟通能力、团队能力、处理情绪、创新和领导能力组成的：（） √A 行业能力B 核心能力C
8、服务能力D 组织能力正确答案： B20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavin
