奥鹏西工大16春《人力资源开发及管理》平时作业

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1、谋学网www.mouxue.com西工大16春《人力资源开发及管理》平时作业一、多选题（共20道试题，共40分。）1.人的需要特点包括()。.社会性特征.个性和共性特征.不确定性特征.选择性特征正确答案：2.绩效评估的作用包括()。.是人员任用的依据、是决定人员调配和职务升降的依据.是进行人员培训的依据、是确定劳动报酬的依据.是对员工进行激励的手段.是平等竞争的前提正确答案：3.马斯洛把人的需要分为（）几种。.生理需要.安全需要.社交需要.尊重需要.自我实现需要正确答案：4.从心理学的角度，人类的动机可分为()。.本能性动机.社会性动机.自私性动机.报复性动机正确答案：5.人际沟通的

2、渠道包括()两种。.正式渠道.非正式渠道.熟人关系正确答案：6.组织内人际沟通的障碍有：()。.上下级人际关系的沟通障碍（包括：管理人员并未真正理解信息含义、缺乏必要的信任感、对沟通缺乏必要的重视、沟通过程中信息过载、下属心理因素）。.同事关系人际沟通障碍（沟通技能较差、兴趣爱好不一致、组织气氛不和谐）正确答案：7.员工培训的原则是()。forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)

3、submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear;(D)theborrower,guarantorloans谋学网www.mouxue.com.理论联系实际，学用一致的原则.知识技能培训与组织文化培训兼顾的原则.全员培训和重点提高相结合的原则正确答案：8.人际沟通的目的是()。.传递信息.协调员工的行动.构建优秀团队正确答案：9.人际沟通的种类包括()。.垂直沟通和水平沟通.浅层沟通和深层沟通.双向沟通和单向沟通.口头语言沟通和行为语言沟通.书面语言沟通和电子媒介沟通F.正式沟

4、通和非正式沟通正确答案：F10.造成绩效评估误差的因素有（）。.环境因素.绩效标准因素.评估者的因素.被评估者的因素正确答案：11.影响人际关系的基本因素是指()。.人际吸引力（包括：态度的相似性，需要的互补性、兴趣爱好的一致性）.时空接近性（空间距离的远近、交往的频率）.人性的追求性正确答案：12.员工培训种类包括()。.员工职业生涯发展的培训.员工的专门项目培训.员工的退出制培训正确答案：13.员工培训与人力资源其他环节的关系是（）。.员工培训与组织的人力资源需求直接相关.员工培训是组织人力资源计划中的重要内容之一.员工培训与员工绩效评估密切相关.员工培训是员工职业生涯的阶梯.员

5、工培训是实现组织发展战略的重要步骤正确答案：14.薪酬管理发展的趋势包括：（）。.基于技能和绩效的薪酬体系.整体薪酬体系.宽带薪酬forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear;(D)theborrower,guarantorlo

6、ans谋学网www.mouxue.com正确答案：15.绩效评估主要是对员工的()。.工作结果.工作行为.社会效应正确答案：16.评估培训结果包括()。.确定评估标准.培训效果的层次分析.不确定性标准.随机性标准正确答案：17.我国常见的工资类型有()。.绩效工资.技能工资.年功工资.职务工资.结构工资F.提成工资正确答案：F18.人际沟通的作用是()。.使组织成员认清形势.调动员工积极参与决策.稳定员工的思想情绪.缓解人际关系紧张状态正确答案：19.人的内在需求包括()两类。.过程导向性需求.结果导向性需求.利益追求性需求.社会保障性需求正确答案：20.网络培训的优点包括（）。.自

7、主性.时效性.资源共享性.学习互动性.经济性正确答案：西工大16春《人力资源开发及管理》平时作业forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationo