2014年天津师范大学滨海附属学校公开招聘教师工作方案

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1、2014年天津师范大学滨海附属学校公开招聘教师工作方案        为进一步拓宽选人用人渠道，确保我校2014年招聘工作顺利进行，依据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（原人事部令第6号）、《关于印发<天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）>的通知》（津人社局发〔2010〕10号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（津人社办发〔2010〕74号）文件精神，制定以下招聘工作实施方案。        一、学校简介        天津师范大学滨海附属学校是滨海新区教育系统全额拨款事业单位，由滨海

2、新区教育局与天津师范大学合作开办，是滨海新区优化教育资源配置、服务滨海新区开发开放的重要项目。天津师范大学滨海附属学校是滨海新区教育局的直属九年一贯制学校，学校硬件投入由滨海新区政府负责，办学则委托天津师范大学负责。学校将充分发挥天津师范大学优质教育资源和品牌优势，实现高起点、高标准、高质量、高水平发展。        学校位于滨海新区中心商务区大沽办公生活综合区西慈路与庆盛道交口西侧，占地面积33120平方米，建筑规模为33020平方米，办学规模为小学部4轨制，初中部8轨制。学校整体设计采用新古典建筑风格，

3、设施先进、环境优雅，具有良好的育人环境。        学校计划于2015年9月开始使用，现面向社会公开招聘教师。        二、招聘原则        坚持按需设岗、按岗招聘的原则；坚持公开公平、竞争择优的原则；坚持德才兼备、任人唯贤的原则。        三、招聘岗位及人数        我校2014年拟面向全国招聘教师36名。其中，语文学科小学部2名、初中部4名，数学学科小学部2名、初中部4名，英语学科小学部2名、初中部4名，物理学科1名，化学学科1名，生物学科2名，音乐学科2名，体育学科2名，美术

4、学科2名，信息技术学科2名，地理2名，历史2名，政治2名。        四、招聘范围及对象        符合岗位要求的2014、2015年全日制普通高等院校硕士以上研究生（音乐、体育、美术、信息技术为2014、2015年全日制普通高等院校本科以上毕业生），以及目前正在任教的在职教师（具体要求见《天津师范大学滨海附属学校2014年公开招聘教师计划表》）。        五、报考条件        （一）招聘教师基本条件        1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规。  

5、      2.热爱教育事业，为人师表，身心健康，仪表端庄。具有开拓进取、无私奉献和团队合作的精神。        3.具有较强的专业素养，语言表达、交流沟通、实践能力强。        forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investig

6、ationorexaminationofwhetherviewsareclear;(D)theborrower,guarantorloans4.具有国家颁发的教师资格证书（应聘时正在备考者，可先参加招聘，如入职后一年以内未能取证，将取消聘用资格）。        5.2014、2015年毕业生，应具有研究生学历、相应硕士及以上学位（音乐、体育、美术、信息技术要求本科及以上学历，相应学士及以上学位），应聘人员须为211院校或省属重点师范大学毕业生。本科学历者年龄应在25周岁以下；研究生学历者年龄应在30周岁以下

7、（报考年龄计算的截止日期为报名工作第一日）。        6.在职教师应聘人员必须是在经各级教育行政部门批准的或在各级民政部门登记批准且具有学历教育资质的中小学校任教的在职教师。应聘人员须为本科及以上学历，具有相应学士及以上学位。年龄应在30周岁以下，取得高级职称的应聘人员年龄可放宽至45周岁（报考年龄计算的截止日期为报名工作第一日）。        7.招聘岗位所需的其他资格条件。        8.非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件；外省市社会人员需符合天津市引进人才的相关政策；        9.

8、符合回避的有关规定。        （二）下列人员不得报考        1.曾因犯罪受过刑事处罚的；        2.曾被开除公职的；        3.现役军人；        4.在读的非应届毕业生；        5.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限的；        6.有法律法规规定不得参加事业单位公开招聘的其他情形的。        六、招聘程序和方法