大峪镇劳动保障所12年工作汇报

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1、大峪劳动保障事务所2012年度工作汇报各位领导、各位代表：大峪劳动保障所在镇党委、政府的领导、支持和帮助下，创新思想观念，改进工作作风。为辖区群众提供满意服务为目标。内强素质，外塑形象，团结协作，廉洁勤政。按市局各个阶段的中心要求和镇党委政府的安排，结合实际，做了大量业务性具体工作。现将有关情况汇报如下，谨请各位代表评议。一、抓作风，促政风，打造高素质的干部队伍抓学习，打造高素质的干部队伍。要适应新时期劳动保障工作的需要，就必须要有一支高素质的干部队伍。我所坚持把业务学习和作风建设始终贯穿在整个工作中，认真组织业务学习。

2、重视廉政教育和行风建设，做到廉政建设与各项任务同部署、同落实，不断增强干部职工廉洁自律的意识，拒腐防变的能力。组织全体工作人员开展业务培训，牢固树立全心全意为人民服务的思想。建制度，靠规范的管理培育干部队伍。“没有规矩不成方圆”loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsori

3、nstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit，建立科学完善的制度是实现规范管理的基础。我所始终坚持用科学的制度抓管理，为此，进一步完善了首问负责制、服务承诺制和限时办结制等一系列内部管理规定。造环境，我所着力软件环境建设，努力创造一流的文明服务环境。大力推行文明服务和优质服务，规范服务言行，实行文明优质服务，全面提升部门的良好形象。树立以人为本的服务理念，实行“一站式”的一条龙服务，简化办事流程，提高办事效率。在大厅设置了饮水

4、机、休息椅、电子显示屏，让每一位来办事的群众都能感受到温情的服务。设立办事服务指南、群众意见箱，向社会公布举报投诉电话，接受社会的监督。二、严于律己、廉洁自律坚持贯彻市委领导干部作风建设“八条禁令”，不说糊涂话，不做出格事。在处事为人上，坚持诚实做人，踏实做事。始终以强烈的事业心和责任感、饱满旺盛的热情投入工作。在处理工作关系上，比较注意把握自己的角色定位，自觉地维护大局，维护团结。保障所的工作关系着千家万户的喜乐和忧愁，一点一滴行为，都代表着政府形象。所以平常能自觉加强党性、党风、党纪和廉政方面的学习，注意做到严于律己

5、、廉洁自律。自我回顾检查，没有任何违反党员干部廉洁从政和干部廉洁自律有关规定的行为。三、工作方面1、扎实稳步推进新型农村养老保险工作。我所今年为争创“市社会保障样板所”loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandr

6、eviewcomments,accordingtotheBank'scredit，在社会保障此项工作上投入了较大的人力物力财力，并取得了一系列可喜成绩。具体做法：一，新型农村养老保险是一项关系国计民生的重大工程，但同时也是一项新兴事物，广大基层群众对政策法律的细节还不是完全清楚，针对此情况我所积极和辖区内条件好的村庄结合，先行开展此项宣传工作，工作人员下到各村进行政策的讲解咨询，调动百姓续保积极性，做到了以点扩面，进而向全镇乡村推广，取得良好效果。2012年元月份至今全镇共参保12587余人，缴纳社会养老保障金14658

7、00余万元，为符合领取养老保障待遇条件的3527人发放了存折。二，率先在全市实施新农保稽核工作，分工到位，全体人员不惧辛劳，深入各村各户，对参保人员进行稽核，提前圆满完成新农保稽核工作，全年共核查出89人冒领养老保障金，并为其办理了退保手续。三，将近年底，我所与各村委结合，对去年参保缴费而今年未缴费人员，一对一通知到本人，补交所欠款项。四，根据市人力资源与社会保障局的新要求和各村本年度的具体变化，对新农保档案进行重新整理，确立了“接收材料——鉴别——分类——整理——装订——存档”的管理程序，避免出现错装漏装的情况。将分好

8、类的档案用文件盒装好存放，并拟定归档文件目录，文件目录详细列出各类文件的存放位置，每类文件中按文件字号进行排列，并在电脑上建立Excel表格和Word文件，对档案按照时间、类别、内容等进行登记整理，以便及时查阅。2、加强就业培训，提高群众创业技能。为提高广大基层群众的创业本领，增加创业成功率，我所本年度成功创建了“寺