XX年5年月河小学女工工会总结

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1、XX年5年月河小学女工工会总结篇一：　　我校女工委在工会及学校党支部的引领下，在学校和工会的目标指引下，极力维护妇女合法权益，全面提高女教师的综合素质，认真组织全校女教职工团结进取、奋力开拓。努力加强学校的物质文明建设和精神文明建设。最大限度地保护和发挥好女工的积极性、创造性，较好地完成女教职工委员会的各项工作。现就五年来工会女工工作总结如下：　　一、不断学习，开拓进取，努力提高女工综合素质。　　学校的首要工作是教育教学。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质高，业务素质强的教师队伍。现在我校女教师在各个学科都有骨干，工会每年都积极配合学校校长室、教导处开展一系列活动，切实提高教师的

2、思想素质和业务素质。不断加强理论学习，提高教工师德水平。不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。首先，我们加强了政治理论的学习，坚持工会例会制度，规定一月两次，让教师树立正确的人生观、职业观。其次，加强了法制学习。在师德教育中，每年都要认真温习《教师法》，同时，结合学习学校的三年规划“建精品月河，创优质教育，育阳光少年”，积极开展普法工作，提高女工的法制意识，认真开展普法竞赛，评出普法积极分子；积极配合党政开展以“爱与责任”为主题的教育师德培训活动，人人撰写学习心得，出刊了《爱与责任》的师德专刊。加强教师职业理想和职业伦理的教育。完善《月河小学教师师德考评办法》，将师

3、德评价考核作为教师考核的重要内容和聘任、奖惩的重要　　依据，促进师德教育经常化、制度化。还组织教职女工学习教育教学理论知识，并根据教师个人成长、发展规划，开展校本及联盟培训，建设一个师德高尚、业务精湛、勇于创新、充满活力的教师女工群体。强化师德培训，形成勤于教育、乐于奉献的教师女工队伍，使师德合格率达到100%，师德有效投诉为零。在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治校。通过各种培训，撰写学习心得，并努力在平时的教育教学中落实。同时，工会将“爱生敬业”活动与学习活动结合起来，塑造和完善教师自身的人格，进一步加强了陶行知教育思想的理论研究和教学实践，取得了良好效果。坚持实施“青蓝工程”；每

4、学期都要举办“我在月河成长”的演讲比赛，促进青年女教工迅速成长。学校工会不仅加强了教师师德师表教育，提高了教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。工会创造一切条件，通过组织各种活动来提高教职女工的职业技能水平和文化建设水平。　　二、兢兢业业，恪尽职守，乐于奉献。　　结合开展“争创学习型”工会活动，鼓励女教师参加各种专业学习，不断提高教职工的业务水平。积极创造机会推荐女教师参加各种短中期培训班，为在各自的教学岗位上成为学科带头人奠定知识基础；大力开展教师业务素质比武活动，组织年轻女教师参加全校的教学比武活动。要求女教工，增强育人意识，抓住一切机会提高岗位技能和业务素质，在管理

5、育人、服务育人的岗位上争做贡献。同时，以教书育人为核心，鼓励女教师在本职岗位上刻苦学习，勤恳工作，科学育人。积极开展“书香校园”活动，教师每学期阅读一本以上教育　　类专著，读书笔记至少一篇。认真撰写教后反思，每学期精品反思不少于三篇，并在学校网站上发表交流。每学年编写一本教师叙事集。深入开展课堂教学研究，通过“青年试水、骨干提炼、中老年跟进”的三轮研讨，初步完成月河小学课堂教学基本模式的构建，并在校内推行，在联盟内推广。科研促教成为教师们的共识。协助教科室大力开展教科研活动，形成较浓的科研氛围。工会注重对青年教师的培养，配合学校行政继续采用“老帮青”的方法，让经验丰富的老教师与新教师结成

6、对子，每年确定一个目标，要求师徒共同进步。如：师徒展示课、科学发展观知识竞赛。由于长年坚持，我校年轻教师成长很快。他们有的担任重担，教学成绩突出。多篇教科研论文在全国、省、市获奖或发表。认真进行教研科研活动，全员通过校本培训，积极争创“月河之星”比武活动也开展得有声有色。同时开展四校联谊活动，让多名青年教师在活动中迅速成长，两名女教师评上了高级职称。多名教师的课题分获省、市、区一、二、三等奖。多名女教师分获市优秀德育工作者、区名师三带活动优秀导师、区“社会、家长、学生满意的好教师”、区中心城校际流动工作优秀流动教师等荣誉称号。在提高教职女工整体素质方面取得了可喜的成效。　　三、扎实服务，

7、科学管理，促进发展。　　积极参加区工会组织的女工保健知识的培训与学习，对生病住院和生育的女同志及时到家中或医院去慰问，将组织的温暖送到每个人的心中。配合学校，做好有关的爱心捐助活动。每学年举办两次“爱心捐款”活动以及“慈善一日捐”的活动，尤其在xx年的“”　　和今年的雅安大地震爱心捐款中，大家慷慨解囊，人人奉献爱心，为灾区人民贡献自己一份微薄的力量。同时开展以“学生最喜欢的老师”为主题的交流会，让女教师真正明白自己工作的神圣和将来的