商业银行招聘要求

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1、商业银行招聘要求建议PPT介绍时先把“总特点”列出，再按“常见营销网点的要求”举例给出（2-3个），最后按“对应届毕业生的开放岗位”举例列叙（3-4个）。汇总版：l教育背景：本科以上，初级以上专业技术职称【金融、经济、管理、审计、人力资源管理】l培训经历：管理学，财务管理培训，我国银行间同业拆借中心的培训【资金运营部】，中央国债登记结算有限责任公司【债务类】，会计法、公司法、票据法【会计结算部】，信贷管理【信贷类】，现代客户服务管理、电子银行知识【客户服务中心】l相关经验：5-10年（领导型岗位，资金运营

2、部），1-3年（基本岗位）。l工作技能：熟悉办公软件，语言表达能力，分析判断、组织协调能力，熟悉金融业务/会计制度。l个人素质：作风严谨，善于与人沟通，团队合作能力（领导型）；具有较强的责任心、事业感，管理能力，写作分析能力；高度的团队协作精神，一般工作的实际处理能力，一定的计划组织协调能力，人际交往能力。营业网点常见招聘要求：分支机构行长²教育背景：大专以上学历，初级以上专业技术职称。²培训经历：受过管理学、劳动法规、基本财务知识等方面的培训。²相关经验：金融从业6年以上，或从事经济工作9年以上（其中金

3、融做作业3年以上）。²工作技能：能够熟练使用办公软件。²个人素质：熟悉有关经济、金融法律法规，有一定的组织管理能力，具有一定的计划、组织、协调能力和人际交往能力。分支机构副行长²教育背景：大专以上学历，初级以上专业技术职称。²培训经历：受过管理学、劳动法规、基本财务知识等方面的培训。²相关经验：金融从业6年以上，或从事经济工作9年以上（其中金融做作业3年以上）。²工作技能：能够熟练使用办公软件。loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinac

4、cordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit²个人素质：熟悉有关经济、金融法律法规，有一定的组织管理能力，具有一定的计划、组织、协调能力和人际交往能力。行长助理²教育背景：大专以上学历，初级以上专业技术职称。²培训经历：受过管理

5、学、劳动法规、基本财务知识等方面的培训。²相关经验：金融从业6年以上，或从事经济工作9年以上（其中金融做作业3年以上）。²工作技能：能够熟练使用办公软件。²个人素质：熟悉有关经济、金融法律法规，熟悉银行业务，有一定的组织管理能力。客户经理部工作人员²教育背景：中专以上学历，初级以上专业技术职称。²培训经历：受过营销知识方面培训。²相关经验：金融从业2年以上。²工作技能：能够熟练使用办公软件，熟悉有关经济、金融法律法规，有一定的营销能力。²个人素质：具备良好的职业意识、服务意识，良好的社会公关能力及与同事合

6、作的能力。综合柜员²教育背景：高中以上（含中专）学历。²培训经历：受过银行会计业务培训及岗位技能等方面的培训。²相关经验：从事会计工作1年以上。²工作技能：熟悉银行会计制度和业务操作流程，熟练应用系统软件和计算机操作。²个人素质：严谨、踏实、稳重，对工作认真负责。普通柜员²教育背景：高中以上（含中专）学历。²培训经历：受过银行会计业务培训及岗位技能等方面的培训。²相关经验：从事会计工作1年以上。²工作技能：熟悉银行会计制度和业务操作流程，熟练应用系统软件和计算机操作。²个人素质：严谨、踏实、稳重，对工作认

7、真负责。会计主管员²教育背景：高中以上（含中专）学历。²培训经历：受过银行会计业务培训及岗位技能等方面的培训。²相关经验：从事会计工作3年以上。²工作技能：熟悉银行会计制度和业务操作流程，熟练应用系统软件和计算机操作。²个人素质：严谨、踏实、稳重，对工作认真负责。loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcredi

8、tdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit营业部工作人员²教育背景：高中以上学历。²培训经历：受过会计、财务等方面的培训。²相关经验：金融从业1年以上。²工作技能：能够熟练使用办公软件，熟悉银行业务的操作规程。²个人素质：具有良好的团队合作精神和沟通能力，严谨、踏实、稳重并对工作