办公室白领女性面临哪些感情禁忌要注意

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1、www.nnjqnk.comwww.gxmaofayizhi.comwww.303zf.comwww.0771mfyz.comwww.0771mf.com　　办公室白领女性面临哪些感情禁忌要注意　　泄露秘密　　所谓秘密，当然就带着些不可告人、或不愿公诸于世的隐情，基于对好友的信任，或是为了表明自己对好友的信任，才会将私密全盘托出。如果在别人口中听到了自己的私秘曝光，不用问，凶手只有一个。被出卖的人一定懊恼曾经付出的友谊和信任。　　如果秘密中牵涉到第三方，更会使事情一发而不可收拾。所以不论是善意或恶意秘密的泄露，都是办

2、公室友情的大忌。　　独自升职　　如果你比好友先升职，恐怕这段友谊很快就变调，因为两人的地位不平等，加上心理上微妙的竞争和比较，酸溜溜的滋味很快弥漫开来，因为不安全感而发酵出的自卑也将作怪。当然不会有人因为顾及好友的心理而放弃升职机会，但如果发生了，记得体谅对方的心情，做出适当反应，并尽可能加以宽慰舒解。　　帅哥当前　　条件好的男人是好友间最严厉的考验，如果帅哥对好友间的其中一人表示好感，很难不造成伤害。万一两个人喜欢上同一个男人，那简直就宣布了情谊的决裂。最好独立处理情感生活，在爱情基础尚未稳固前，即使最亲密的朋友，

3、也不要拖着一起去约会那个还未明确关系的男人。不要对爱试探，也不要贪图胜利的感觉。　　巴结老板20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlyth

4、elenderwww.nnjqnk.comwww.gxmaofayizhi.comwww.303zf.comwww.0771mfyz.comwww.0771mf.com　　如果好友之一喜好巴结老板，向老板争宠，通常会引起另一方看不惯而影响感情。如果真需要巴结，就两人相约去巴结。不要私下做一些启人疑窦的小动作，让对方怀疑你对友谊的忠诚度，甚至怀疑你的人格，同时也担心平常对老板的抱怨会被你出卖，借着献情报而爬上高阶。办公室中最有益身心的运动之一，就是共同在背后批评老板，许多情愫都是因“共同敌人”而衍生出的革命感情，如果被

5、发现你偷偷当了耳目，友情从此完蛋。　　公私不分　　“公事公办”也是友情的杀手之一。也许一方想着，我们这么要好，何必对我要求这么严格？即使出了事，也该罩着我才是。但另一方却想：明知我们这么要好，就不该为难我，把事情做好让我好对上面交代，不该老出一些情况害死我！如此无法达成共识，将会造成许多不便和伤害，尤其在公务上出现差错，相互责怪的情形将导致伤害，尤其当中一方因此承受公司的惩罚时，这段友情再也无法挽回。建议办公室好友们先找个时间将界线划清，公私分明，而非一味在心里嘀咕着：你怎会这样做？　　借钱　　临时借钱调度，只能引发

6、朋友间的冲突。开了口却借不到钱的，会埋怨对方不够意思，觉得平常那么好，原来都只是表面功夫；被借了钱的会觉得友谊出现了杂质，还要担心是否有去无回。若未能如期还钱，被欠钱的可能会引起反感：都这么熟了，竟然跟我来这一招，太过分了！欠钱的也会不满：这种情形又不是如我所愿，朋友就是患难见真情，如果有一天你像我一样倒霉，难道不希望我伸手相援？如果又加上家人的责怪，压力之下友谊就无法长存。　　女性职场交往要巧用心理效应　　职场中，给上司和同事的第一印象是非常首要的，我们在职场来往中要巧用“心理效应”，有利于在职场中更好的施展哦！　

7、　首因效应　　首因效应在人际来往中对人的影响较大，是交际心理中较首要的名词。人与人第一次来往中给人留下的印象，在对方的脑子中形成并盘踞着主导地位，这种效应即为首因效应。我们常说的“给人留下一个好印象”，一般就是指的第一印象，这里就存在着首因效应的作用。因此，在交友、招聘、求职等社交运动中，我们可以利用这种效应，展现给人一种极好的形象，为以后的交换打下良好的根基。当然，这在社交运动中只是一种暂时的行径，更深层次的来往还需要您的硬件完备。这就需要你加强在谈吐、举止、修养、礼节等各方面的素质，不然则会导致另外一种效应的负面

8、影响，那就是近因效应。　　近因效应　　近因效应与首因效应相反，是指来往中最后一次见面给人留下的印象，这个印象在对方的脑海中也会存留很长光阴。多年不见的朋友，在自己的脑海中的印象最深的，其实就是临别时的情景；一个朋友总是让你赌气，可是谈起赌气的原因，大概只能说上两、三条，这也是一种近因效应的表现。利用近因效应，在与朋友分辨明，给予他良好的祝福，你