医院职工编码方案

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1、医院职工编码方案医院人力资源部门工资组使用用友工资软件，人事档案组通过excel表统计人员花名册，为了统一一套完整的人事档案信息，HERP项目组将工资组的人员与人事档案组的花名册通过姓名匹配将两部分信息整合在一起，从中发现：1、花名册上有此职工但工资人员中找不到与之对应，2、工资人员有此职工但花名册中找不到与之对应，3、工资人员中因有一个人多种发放类别导致重复。鉴于目前问题给出如下建议：1、以工资组人员信息为准，完善人事档案信息2、医院的工号信息统一由人力资源部门取得，包括职工工资号、职工工牌号、工衣号以及his中的医生工号等保证全院职工号唯一。3、工资组中没有工号的和没有此人员

2、的信息，进行统一编码，编码规则流水号生成。4、工资组中的工号断号问题（见附件一），将没有工号的补充进去。5、工资组人员科室转换到新科室架构（对应表见附件二），此信息已经导入系统，人力资源部门需要在系统中对所有人员目前所在最新科室进行梳理与调整。6、工资人员因多种发放类别导致重复，请人力资源部门根据实际情况在系统中清理确认（见附件三）。7、所有人员重新编码见附件四excel表。附件一：遗漏编码遗漏编码　0005　0049　0060　0076　0091　0110　0115　0117　0150　0153　0158　0160　0181　0185　0205　theprovisionsofe

3、lectricpowerconstructionengineeringqualitysupervisionandquality...2.4.1.1theunitworksacceptancerateof100%,thequalityevaluationofatotalscoreof95orabove;2.4.1.2regulatedWeldingNDTinspection100%,regulatedweldingapassingrateof>99%,andweldbeadappearance;2.4.1.3boilerhydraulic70214　0217　0227　0229　0

4、230　0236　0245　0261　0264　0269　0298　0304　0328　0343　0373　0383　0394　0499　0561　0621　0622　0624　0625　0627　0633　0643　0647　0651　0654　0658　0660　0662　0670　0677　0685　0688　0696　0698　0722至07380803　0856　附件二：科室对应关系表theprovisionsofelectricpowerconstructionengineeringqualitysupervisionandquality...2.4.1.1theun

5、itworksacceptancerateof100%,thequalityevaluationofatotalscoreof95orabove;2.4.1.2regulatedWeldingNDTinspection100%,regulatedweldingapassingrateof>99%,andweldbeadappearance;2.4.1.3boilerhydraulic7科室科室编码科室名称医教科400401医教科办公室外二科101902外二科住院资财部4006财务科供应室3002供应室妇产科101002妇产科住院职卫中心4014职业卫生技术服务中心后勤4015后勤

6、管理科药剂科200706临床药学室院门诊109901其他门诊麻醉科200501麻醉科血栓一科101302血栓一科住院体检中心1022职业健康检查科党办4002党办功能科200301B超室放射科200201CT室血栓二科101402血栓二科住院康复科102002康复科住院组织部4003人力资源部保卫科4010保卫科驾驶班300401驾驶班西站门诊100501西站医务室门诊五官科100402五官科住院血栓五科101702血栓五科住院检验科200401临检室血栓三科101502血栓三科住院营养科100601营养科门诊外一科101802外一科住院急诊科100202急诊科住院院办4001院

7、办公室血栓四科101602血栓四科住院离退办4012离退办护理部4005护理部后勤科4015后勤管理科口腔科100302口腔科住院医保办400902信息中心中医康复科102002康复科住院控感办4017感染控制办公室外联部4016外联部医学装备科4008医学装备科保安东部4010保卫科其他（费用）999999管理类其他保安西部4010保卫科theprovisionsofelectricpowerconstructionengineeringqualitysupervisionan