人力资源本科论文题目

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1、2007级人力资源管理本科毕业论文题目1精益思想在人力资源管理的应用2基于战略的电力企业人力资源管理研究3浅谈员工绩效管理4浅谈中美企业人力资源管理的差异5论人力资源管理对酒店旅游业的深远意义6浅谈薪酬设计7谈<<劳动合同工法>>与非正式员工的雇佣关系8分析我国农村社会保障9如何挖掘员工的潜能10关于构建人力资本激励和约束机制的探讨11浅谈企业绩效评估与员工激励12薪酬制度改革对提高企业竞争力的研究13人力资源管理的趋势与创新14我国人才测评工作存在的主要问题15人力资源管理要为企业增值服务16论职务晋升

2、的激励作用与公正原则17企业绩效评估中存在的问题与对策18如何进行有效的激励19福利保障制度的产生与发展20企业人力资源管理弊端及对策略21浅析企业人力资源成本的控制22绩效考评在现代企业管理中的弊端23在金融危机下人力资源管理的影响及转化24人际冲突对于销售团队绩效的影响及应对策略25论目前我国人才测评的现状与发展趋势26我国人才测评存在的问题与对策27浅析我国农村劳动力转移与城市化的问题28河北省人才中介市场的现状及发展完善研究29从人才危机看国有企业人力资源管理30企业人力资源开发与管理分析31现代

3、企业薪酬设计研究32浅析人才测评工作存在的主要问题如何完善33浅析我国企业绩效管理中存在的问题及对策maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYib

4、intravelneeds.Bus34现代企业的管理与沟通35家族式民营企业人力资源管理困境出路36浅析人力资源管理与企业的凝聚力37浅谈现代企业如何实现人力资源的合理配置与管理38中小民营企业的人力资源管理对策及实施39试论民营企业人力资源中员工激励机制40人力资源是现代企业的战略性资源41中庸思想对企业文化建设的影响42解读劳动合同法提升企业人力资源管理43我国零售业人力资源管理的问题及对策研究44保险业人力资本的激励与监督机制45浅谈人力资源管理在企业中的发展前景46人力资源价值和企业价值评估47试

5、论人力资源资本化48我国人力资源管理外包理论研究49现代企业薪酬设计50现代企业人事测评技术及其应用51国有企业的管理人员培训问题研究52研发人员素质测评体系构建53中层行政管理人员评价体系的建立54关于经营管理者称奇报酬激励机制的探讨55国有企业经营者年薪制的思考56浅析企业员工绩效考核制度57论激励在现代企业人力资源管理中的作用58沟通在绩效管理中的体现研究59绩效考评方法体系研究60企业中高层管理人员的选拔研究61工资管理制度的比较分析62公司如何平衡各部门员工的绩效工资63企业销售人员绩效考评体系

6、研究64浅议我国企业绩效评价体系65薪酬制度与员工激励问题初探66工资决定因素与企业劳动工资改革分析67论企业管理中的激励问题maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasica

7、llymeettheYibintravelneeds.Bus68中小企业实行股份合作制的探讨69成才素质研究系统70论现代企业制度中的员工持股计划71企业员工的培训与开发72职工持股计划在高技术产业的探索与实践73关于企业职工持股若干问题的研究74关于企业管理人员绩效考评研究75战略与绩效考核的桥梁------平衡计分卡实施研究76基于工作绩效的雇员流动机制研究77招聘面试的方案设计与研究78国有企业绩效考评问题研究79企业管理人员绩效考核体系研究80企业绩效评价的方法与应用81工作绩效评估中的信度问题研

8、究82企业培训资源研究83浅析人力资源绩效评估工具-----平衡计分卡84我国劳动力移动与灵活就业研究85知识型员工激励问题研究86信息不对称与绩效评价研究87我国高科技企业实行股票期权制度的障碍因素88企业报酬与福利制度研究89职业生涯设计与开发问题研究90岗位管理技术在人力资源开发中的应用91提升企业竞争优势的薪酬战略研究92高科技中小企业人力资源开发管理研究93高科技中小企业员工培训问题研究94关于弱势群体人力资源管理问