2014厦门思明区妇幼保健院招聘非在编聘用人员

2014厦门思明区妇幼保健院招聘非在编聘用人员

ID:16876864

大小:56.50 KB

页数:4页

时间:2018-08-25

2014厦门思明区妇幼保健院招聘非在编聘用人员_第1页
2014厦门思明区妇幼保健院招聘非在编聘用人员_第2页
2014厦门思明区妇幼保健院招聘非在编聘用人员_第3页
2014厦门思明区妇幼保健院招聘非在编聘用人员_第4页
资源描述:

《2014厦门思明区妇幼保健院招聘非在编聘用人员》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、福建中公教育。给人改变未来的力量2014厦门思明区妇幼保健院招聘非在编聘用人员厦门市思明区妇幼保健院2014年公开招聘非在编聘用人员考试简章思明区妇幼保健院系思明区卫生局下属的全额拨款事业单位,现因工作需要,拟向社会公开招聘非在编人员2名,现将信息公布如下:一、岗位描述(一)儿保科医生岗位1名:协助开展儿童保健门诊、儿科门诊,服从领导工作安排。(二)收费人员岗位1名:门诊收费,服从领导工作安排。二、招聘条件(一)中华人民共和国国籍,遵守国家法律法规,品行端正,作风正派,无违法违纪记录;(二)身体健康,具有正常履行岗位职责的身体

2、条件;(三)热爱工作,责任心强,具有一定的组织协调和文字口头表达能力;(四)具备招聘岗位所需的其他资格条件详见《思明区妇幼保健院公开招聘非在编聘用人员岗位信息表》(附件2)。三、招聘工作具体程序(一)公开发布招聘信息及报名1.发布招聘信息。招聘信息于2014年4月9日在思明区政府(www.siming.gov.cn)和海峡人力资源网(www.0592hr.gov.cn)、厦漳泉公共招聘网(www.xmzyjs.com)和思明区各社区居委会劳动力市场管理系统同时公布。2.报名方式。采用现场报名形式。报名时需提交的材料:①《思明区

3、妇幼保健院非在编聘用人员招聘报名表》1份(见附件),近期同一底片1寸正面免冠彩照3张(一张贴于报名表上相应位置,两张夹在报名表上)。②身份证、户口簿、学历证书、专业技术资格证书等相关材料原件和复印件各1份。儿保科医生岗位需提供执业医师证书原件和复印件各1份。3.报名时间:2014年4月9日—4月17日(工作日,上午8:30——11:30;下午3:00—5:00)4.报名地点:详见附件2。5.乘车路线(1)思明文体楼站:L27线28路29路47路518路512路(2)前埔国贸新城站:快3线19路厦30线L30线厦36线厦49线厦

4、55线厦57线厦57线91路108路202路509路517路525路530路805路(二)资格审查1.区卫生局根据岗位资格条件对应聘人员的报名资格进行审查,并将资格审查结果公布在海峡人力资源网。审查未通过的,由区卫生局电话告知应聘人员不通过的原因。theprovisionsofelectricpowerconstructionengineeringqualitysupervisionandquality...2.4.1.1theunitworksacceptancerateof100%,thequalityevaluation

5、ofatotalscoreof95orabove;2.4.1.2regulatedWeldingNDTinspection100%,regulatedweldingapassingrateof>99%,andweldbeadappearance;2.4.1.3boilerhydraulic3本文摘自:http://www.zgsydw.com/fujian/福建中公教育。给人改变未来的力量2.初审合格的应聘人数与拟招聘人数比例达不到3:1的,原则上相应减少该岗位拟聘人数或取消该岗位招聘。情况特殊的,由区卫生局提出意见,经区非编

6、招聘领导小组批准方可降低比例招聘。3.查询资格初审结果应聘人员登录海峡人力资源网查询资格初审结果,对资格初审结果有异议的,须在接到结果通知后3个工作日内向区非编招聘领导小组办公室提出书面复核申请。4.准考证发放初审合格者由区卫生局通知并发放准考证。(三)考试办法考试由笔试和面试两部分组成。综合总分为100分,其中笔试、面试成绩各占综合总分的50%。1.笔试笔试采取闭卷方式进行,卷面分为100分。笔试主要内容为行政职业能力测试。2.资格复核所有进入面试的人选由区卫生局进行资格复核,面试具体时间和地点将公布于海峡人力资源网。3.面

7、试按岗位拟聘人数1:3的比例,依笔试成绩从高分至低分确定面试人选。不足1:3的按实际人数确定。面试采用结构化面试的方式,由面试考官当场打分,主要测试应聘人员的综合素质和能力。面试满分为100分,合格线为60分,按岗位拟聘人数1:1比例进入面试的,面试合格成绩不得低于70分。面试具体时间、地点另行通知。4.综合总分笔试、面试成绩分别乘以50%后相加折算成综合总分。综合总分为100分,合格线为60分。折算过程的中间数据、综合总分均采用四舍五入法取小数点后两位。综合总分当天公布在考场外公告栏上,应聘人员也可登录海峡人力资源网查询。(

8、四)体检与考核1.体检和考核人选从综合总分上合格线人员中按岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定。若综合总分相同的,取笔试成绩较高者进入体检和考核;若笔试成绩也相同,则重新进行面试,按加试的面试成绩排名确定体检和考核人选。2.体检。参加体检人员需携带本人身份证、准考证,由

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。