安全生产应知应会内容(电话抽查)

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1、炼油与化工分公司电话抽查应知应会相关参考内容重点内容：关于“作业和操作要受控”八字方针“作业和操作要受控”基本含义：操作有规程，有卡片；作业有票证，有识别；变更有方案，有审批；应急有预案，有响应电话抽查可能提出的问题及参考答案（可以适当简化，但原则不能变）一、问：你是如何理解“作业和操作要受控”的？答：1、操作要有规程、有卡片，步步确认；2、各类作业要先进行风险识别，制定安全措施，办理作业票，现场确认措施落实到位后作业，作业结束后要认真检查、恢复、确认；3、出现操作或作业变更时，要及时汇报，制定方案，逐级审批；4、应急要有预案、有响应。二、问：你们单位在执行“作业和操作要受控”方面做了哪些

2、工作？答：1、制定了操作规程、编制了操作卡，并摆放到现场；2、危险作业实行作业申报制度、许可制度、票证制度；3、开展操作规程、操作卡、应急预案、HSE管理体系学习和培训工作；4、开展了“作业和操作要受控”排查工作，对排查出的无规程的操作制定操作规程，对无规定的作业和临时性作业纳入受控作业进行管理（办理流动性作业票）；5、严查违章，在厂公示栏公开曝光、通报。三、问：在现场是如何执行“作业和操作要受控”的？答：1、严格按照操作规程、操作卡操作，步步确认；2、操作参数严格按照工艺卡片控制；3、认真执行巡检制度，按时巡检，发现问题立即报告；4、如果有动火、有限空间、设备维修等作业时，先向厂调和安全

3、部门报告，同意后由车间领导、运工、班长、检维修单位共同到现场识别风险、制定措施，办理作业票，并向作业人员交底，确认措施到位后作业，作业结束后再进行检查确认、恢复。5、如果出现紧急情况，立即报告厂调和车间领导，启动应急预案。四、问：变更要有方案、有审批是如何理解的？答：按照“谁主管、谁负责”的原则，根据实际出现的变更内容，进行危险因素、环境因素识别、风险评价，制定风险削减措施、应急措施，经相关部门和领导审批同意后方可执行。五、问：应急要有预案、有响应是什么意思？答：根据各单位的生产特点和评价出的危害因素，制定各类事故应急预案，出现紧急情况时，立即报告厂调和车间领导，启动应急预案。总厂有厂级总

4、体应急预案和各项专项应急预案，至少每半年进行一次演练；车间有车间级应急预案，车间每季度至少组织一次全员参与的应急演练，班组每月至少进行一次应急演练。参考内容：集团公司《反违章禁令》（一）禁令：为进一步规范员工安全行为，防止和杜绝“三违”现象，保障员工生命安全和企业生产经营的顺利进行，特制定本禁令。1、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".Isamustadheretotheindividualabs

5、orptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember52、严禁违反操作规程操作；3、严禁无票证从事危险作业；4、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；5、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品；6、严禁违章指挥、强令他人违章作业。员工违反上述《禁令》，给予行政处分；造成事故的，解除劳动合同。（二）条文解释1、本《禁令》第一条：当无有效特种作业操作证的人员上岗作业时，处理的责任主体是岗位员工。安排无有效特种作业操作证人员上岗作

6、业的责任人的处理按第六条执行。特种作业范围，按照国家有关规定包括电工作业、金属焊接切割作业、锅炉作业、压力容器作业、压力管道作业、电梯作业、起重机械作业、场（厂）内机动车辆作业、制冷作业、爆破作业及井控作业、海上作业、放射性作业、危险化学品作业等。2、本《禁令》中的行政处分是指根据情节轻重，对违反《禁令》的责任人给予警告、记过、记大过、降级、撤职等处分。3、本《禁令》中的危险作业是指高处作业、用火作业、动土作业、临时用电作业、进入有限空间作业等。4、本《禁令》中的事故是指一般生产安全事故A级及以上。5、本《禁令》是针对严重违章的处罚，凡不在本禁令规定范围内的违章行为的处罚，仍按原规定执行。

7、6、国家法律法规有新的规定时，按照国家法律法规执行。中国石油HSE管理九项原则HSE管理九项原则是对集团公司HSE方针和战略目标的进一步阐述和说明，是针对集团公司HSE管理关键环节提出的基本要求和行为准则。HSE管理原则与HSE方针和战略目标共同构成集团公司HSE管理的基本指导思想。1.任何决策必须优先考虑健康安全环境。HSE工作首先要做到预防为主、源头控制，即在战略规划、项目投资和生产经营等相关事务的决策时，同时考虑、