县总工会领导班子换届以来工作总结

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1、县总工会领导班子换届以来工作总结县委考核组：为进一步加强我会领导班子自身建设，按照会组通（2014）48号文件精神，现将我会领导班子集中换届后的运作情况总结如下，请予考核。一、班子运行情况。2012年4月我会领导班子进行了集中换届，组成了主席吉达瓦坡、常务副主席唐敏、副主席王培祥、张红的新领导班子，4人均为上一届领导班子组成人员，期间张红同志在2012年12月经本人申请，组织批准转为督导员；王培祥同志于近期经本人申请，组织批准不再担任副主席。在换届后2年半的任期中，我会领导班子在县委和州总工会的正确领导下，紧紧围绕县委、县政府中心工作，结合我县工会工作实际，进一步解放思想、更新观念，创新工作

2、思路和工作方法，在服务大局上有新举措，在维护权益上力度大，在惠民帮扶上措施实，在“德、能、勤、绩、廉”上表现良好，为县域经济的发展作出了应有的贡献和努力，领导班子被县委命名为2012年-2013年度“四好班子”，连续三年被州总评为工作目标考核一等奖，连续三年被县委、政府评为绩效考核二等奖，一名班子成员2013年被省总表彰为工会工作forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissi

3、onofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear;(D)theborrower,guarantorloans7先进个人。领导班子总体运行较好，没有出现违规违纪的情况，没有受到党纪、政纪处分的情况发生。领导班子自评为：“较好”。二、主要工作完成情况。（一）围绕中心，工会工作创新发展，活力不断增强。一是继续按照全总《关于开展“广普查、深组建、全覆盖”集中行动的通知》的要求，近年来多次扎实开展集中行动，大力推动两新组织普遍建立工会，创新举措，攻坚破难，寻求突破和推进，不断壮大工人阶级队伍。截止目前全县两新组

4、织组建工会，其中：私营企业25人以上的已建会326家，有限责任公司39家，股份公司14家，台港澳投资公司1家，基层联合工会11家（涵盖企业108家），会员总数26579人，非公企业建会率达98%，入会率达95%，全面完成了省总、州总集中建会行动组建工会和发展会员目标任务，从而稳定了工会组织和工人阶级队伍，形成建会工作良性循环的发展格局。二是大力开展“党的群众路线教育实践活动”、“面心实”、“双亮”工程等活动，积极参与社会管理。我会继续按照县委的总体安排部署和党的群众路线教育实践活动开展的具体要求，结合我县工会工作实际，深入认真开展党的群众路线教育实践活动，把活动与工会主题实践相结合。深入企事

5、业单位，开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动。据统计，县总工会和县属51户重点企业的工会干部共开展“面心实”forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear;(D)theborrower,guarantorloans7活动310

6、人次，走访职工13680人次，慰问困难职工386人次，调解矛盾纠纷490余件，解决职工实际困难81余件，为构建和谐劳动关系和创新社会管理作出了工会组织的贡献。（二）服务全局，建功立业促发展，为全县经济平稳较快增长作贡献。一是围绕中心，服务大局，推动会理经济实现又好又快发展。在全县企业深入开展“以人为本、安全发展、提高素质、促进和谐”为主题的“安康杯”企业安全知识竞赛活动，加大安全生产技能培训，普及职工安全生产、卫生保健、消防应急等知识，杜绝违章作业和违反劳动纪律规定，强化安全生产监管，提高企业管理水平，努力实现死亡事故、重伤事故为零的目标，推动全县保增长、保民生、保稳定目标的实现。今年全县有

7、50多家企业参加了“安康怀”竞赛活动，参赛职工8000余人，参赛率达75%以上。二是深入开展“同舟共济保增长，建功立业促发展”劳动竞赛活动。近几年，面对日益严峻的经济形势的考验，为让全县职工坚定信心、振奋精神与企业共渡难关、共克时艰，促进经济平稳较快发展，县总工会在州总工会的领导下，全面开展“当好主力军、建功十二五、和谐奔小康”劳动竞赛主题活动，紧紧围绕挖潜提效、厉行节约、增收节支、节能减排、安全生产等主题，