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1、团委学生干部考核细则 为加强我校团委会的组织建设，进一步增强团委学生干部的自我管理、自我教育、自我服务意识，充分发挥我校团委学生干部的积极性、主动性和创造性，提高团委学生干部队伍的整体素质，促使团委工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，特制定本制度。第一章 团委学生干部的行为总则一、爱国、爱党、爱校，坚持正义。二、严格要求自己，以身作则，起表率作用。三、带头遵守学校的各种规章制度以及团委工作原则和组织纪律。四、积极贯彻执行团委的决议，按时、保质、保量完成各项任务。五、在工作中勇于开拓，奋力进取，勇
2、于创新，任劳任怨。顾全大局，不计较个人得失，加强团结，积极配合其他部门开展工作，反对一切形式的小团体主义。六、工作作风要正派，谦虚谨慎，平易近人，虚心听取别人的意见，知错误就改，实事求是。七、在工作中应树立深入调查研究，勇于承担责任的工作作风。八、经常性地关心组织成员的思想、学习、生活和工作情况。九、学习态度要端正，目的明确，勤奋刻苦，能够很好的处理学习与工作的关系。十、严禁在公共场所吸烟喝酒、说脏话，穿拖鞋、短裤，袒胸露背等有损团委学生干部形象的言行。第二章 考核的目的、内容及办法otherstaffof
3、theCentre.Duringthewar,ZhuwastransferredbacktoJiangxi,andDirectorofthenewOfficeinJingdezhen,JiangxiCommitteeSecretary.Startingin1939servedasrecorderoftheWestNorthOrganization,SecretaryoftheSpecialCommitteeAfterthevictoryofthelongMarch,hehasbeentheNorthwest
4、OfficeoftheFederationofStateenterprisesMinister,ShenmufuguSARmissions,DirectorofNingxiaCountypartyCommitteeSecretaryandrecorderoftheCountypartyCommitteeSecretary,Ministersand一、考核目的对团委学生会干部工作期间的表现，以考核的方式加以全面反映和鉴定，作为评选学院团委优秀学生干部的依据。二、考核内容从团委学生干部的基本素质和能力水平两个方
5、面进行综合考核与评定。三、考核办法1、每月考核结算一次，并以综合测评加分的形式给予评定。四、考核工作的注意事项1、考核工作是一项原则性极强的制度，学生干部应充分重视。2、团委负责人当月建立考核表。3、每学期进行一次自我总结，民主评议及组织评定。4、团委老师考核学生干部负责人，负责人考核各部门成员，实行分层负责制。五、考评形式本考评实行积分制。满分为70分，60分以上（含60分）为优秀，55分以上（含55分）为良好，50分以上（含50分）为合格，50分以下为不合格。对不合格者实行学生干部资格淘汰制，被淘汰者不
6、得再任校、系学生会干部，且不能参加各类评优评奖。 第三章 考评细则一、考勤（25分）otherstaffoftheCentre.Duringthewar,ZhuwastransferredbacktoJiangxi,andDirectorofthenewOfficeinJingdezhen,JiangxiCommitteeSecretary.Startingin1939servedasrecorderoftheWestNorthOrganization,SecretaryoftheSpecialCommit
7、teeAfterthevictoryofthelongMarch,hehasbeentheNorthwestOfficeoftheFederationofStateenterprisesMinister,ShenmufuguSARmissions,DirectorofNingxiaCountypartyCommitteeSecretaryandrecorderoftheCountypartyCommitteeSecretary,Ministersand 15分为基准分，考勤后，最低分为0分，最高分不超过2
8、5分。1、会议考勤包括学生干部例会及另行通知的各项会议。①无故迟到（5分钟内）、早退扣1分/次；②无故未到者（迟到5分钟以上作未到处理）扣3分/次；③事假扣1分/次，病假扣0.5分/次（如有病假、事假必须由本人提前向干部负责人或老师说明，否则按未到处理）；④未认真做会议纪录扣1分/次；2、活动考勤（1）团委组织大型活动，所有学生干部均须提前到场，服从安排。①迟到、早退扣2分/次；②无故未到者扣5分/次，并给予内部
