太京镇计生站干部管理制度

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1、太京镇计生站干部管理制度为进一步加强对计生干部的监督和管理,提高干部的工作能力和工作效率,营造一个奋发有为,充满活力的良好工作氛围,结合太京镇实际,特制定以下管理制度:一、考勤制度1、实行签到制度。在镇政府制定的签到制度下,对计生组每位干部要求在上午9:00前到政府签到,下午5:30后到政府签到,签到后的干部由负岗责人动态查岗,查岗不到者每缺岗一次处罚50元。2、实行请假制度。干部每月请假不得超过3次。每请假1次,在月综合评比排名中减扣1分;无故不请假者1次减扣2分,并处罚款100元。3、特殊工作到岗制度。在市、区督查

2、考核工作中,每位干部必须按规定时间到岗到位。迟到者一次性罚款50元并连带片长同罚,旷工者罚款200元并移交党委政府加倍处罚。二、业务互查制度每月底在统计员、片长、微机员的监督指导下,三个片对各行政村当月软件资料运转情况进行互查,检查采取A查B、B查C、C查A的形式。对在检查中所发现的问题包村专干要及时做出补改。检ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".Isamusta

3、dheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember5查疏忽不到位,没能及时查出问题的,相应检查组承担责任;对查出的问题未及时整改的,由所包村专干负责并将加以处罚。一、市、区督查制度在每次督查考核准备工作中,包村专干要及时做好户里工作,完善户里各项资料,并确保与乡村两级信息保持一致,同时要将各类软件资料

4、运转到位。重点工作期间,各位计生干部要保证手机24小时畅通,不得关机。需要协调配合的,按分组情况各负其责,任何人不得推脱责任。对于不服从各组组长安排,对督查工作造成严重不良影响的工作人员将予以严肃处罚,一并要求做出书面检讨。二、月评比制度每月按照出勤、业务互查、硬件任务的完成、特色工作加分、报表上交及资料运转是否及时到位等项对每位干部评比打分,排出名次实行奖罚。每月排名前三者,每人奖励100元。奖励资金从专干5%的征费提成中筹集发放。对于连续三个月排名在后三名的干部,计生站谈话后,报镇党委、政府做出工作纪律处分。三、硬

5、件工作奖罚对于当月安排的硬件任务ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember5(包括节

6、育措施落实及社会抚养费征收)按时保质保量超额完成的,每超额完成1例奖励50元,并与月评比制度挂钩,予以加分奖励。对未完成任务的干部,限5日内完成各项任务的落实,限期内未完成的,每例处罚款100元,二女户每例处罚款500元.并将任务累加于下月。一、特殊工作补助制度在开展市、区安排的重点工作期间,节假日或正常作息时间要求加班的,对被抽调人员予以一定补助,补助资金视工作量大小报请党委政府审批而定。对在重点工作期间征用了摩托车的干部,每人每次发放补助金10元。七、微机室管理制度严格执行《微机室管理制度》,操作系统平台实行专人专

7、管,未经计生站负责人同意,不得向外泄露各种报表数据。机房内严禁一切与工作无关的操作,严禁将未经确认有无计算机病毒的软盘、光盘、U盘、移动硬盘等存储介质带入机房,未经允许不得将机器设备和数据带出机房。其他人员因工作需要进入机房时,微机员必须在场,其进入机房后必须遵守机房管理规定,不得让其单独使用计算机。打印机由GPL系统管理员兼管负责操作,其他人员不得随意使用。微机员每天要定时查看政府专网所发布的信息,并按时做好省人口网信息平台点击工作。ofwork,relationships,needandpossibility,pu

8、tqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmission

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