县医院2011年上半年度工作总结

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1、蓬安县人民医院二0一一年上半年度工作总结2011年上半年里，我院在县委、政府和卫生主管部门的领导下，深入落实科学发展观，不断优化服务质量，认真开展“公立医院改革试点”工作，全力推进业务新区建设，圆满完成了上半年各项工作目标任务，为迎接“二甲”医院等级复评进行了积极准备。一、主要任务目标完成情况1、诊治门诊病员127745人次，收治住院病员7812人次，完成大中型手术2141台次，急诊8436人次。2、治愈好转率91.8%，危重病人抢救成活率80.8%，门诊与出院诊断符合率97.5%,入院与出院诊断符合率99.7%，出院者平均住院日8.7天，病床使用率105.7%，病

2、床周转次数19.7。3、实现业务总收入4130万元，比去年同期增加550万元，上升15.53%；总支出4010万元；固定资产总额4156万元。门诊人均费用109.72元，住院人均费用3486.90元，每床日收费431.08元。二、争先创优医院获县委、县政府授予《“相如长歌”theprovisionsofelectricpowerconstructionengineeringqualitysupervisionandquality...2.4.1.1theunitworksacceptancerateof100%,thequalityevaluationofatota

3、lscoreof95orabove;2.4.1.2regulatedWeldingNDTinspection100%,regulatedweldingapassingrateof>99%,andweldbeadappearance;2.4.1.3boilerhydraulic5参演首届中国国际文化旅游艺术节演职人员组织奖》，南充市食品药品监管局授予《2010年度药品不良反应（ADR）监测工作先进单位》、县人社局授予《2010年度医疗保险管理服务工作先进单位》等荣誉。妇产科、CT室分别获病员赠送锦旗感谢。职工个人获县级以上表彰6人次，其中获三军大一附院《2010年度优

4、秀进修生》1人、县委、县政府《2010年度宣传工作先进个人》1人、县委《2010年度工会工作先进个人》1人、南充市食品药品监管局《2007～2010年度全市ADR监测工作先进个人》1人、县人社局《2010年度医疗保险管理服务工作先进工作者》2人。三、人才队伍建设全院职工总数533人，其中在职职工353人（含在岗正式职工335人、三产业1人、病休2人、离岗待退15人、离退休138人。全院上班职工380人（含临聘人员42人、退休返聘3人）。在职在岗职工中有各类专业技术人员308人，其中正高7人、副高21人、中级97人、初级153人（师121人、士32人）、待聘专业技术职

5、称的新职工30人。已选派3名专业技术人员在上级医院进修，外出短训或参加学术会17人次，请上级专家教授来院会诊或讲学、指导7次，开展远程医学教育授课3次。经过在职学习，2名职工取得大专学历。公开补充招聘2011届本科医学生5名。四、科研教学在国家正规医学期刊发表学术文章5篇。带教医学院校和职业技术学院的医学专业实习人员78人，接收乡医培训及进修等6人。五、基本建设theprovisionsofelectricpowerconstructionengineeringqualitysupervisionandquality...2.4.1.1theunitworksacc

6、eptancerateof100%,thequalityevaluationofatotalscoreof95orabove;2.4.1.2regulatedWeldingNDTinspection100%,regulatedweldingapassingrateof>99%,andweldbeadappearance;2.4.1.3boilerhydraulic5购置了高档全身数字化彩色多普勒超声诊断仪、检验科信息管理（LIS）系统、数字式六道心电图机、颈腰椎牵引床、无油压缩机，签订螺旋CT机保修合同3年、电梯维保合同1年，安装了院内重点部位安保监控摄像系统，投入

7、317万余元。正在对老区住院楼各病区（科）治疗室进行维修改造，以应对“二甲”复评要求。六、业务建设不断规范卫技人员执业行为，确保依法执业落到实处。积极试行“临床路径管理”，制订了《临床路径实施方案》和《临床路径质量监控制度》，各专业提出了进入临床路径管理的病种名单，明确了责任和保障措施加以推进。严格督查考核“三级查房”、“专科专治”、“疑难危重病人会诊讨论”等质量重点，坚持开展“病历质量月活动”，按“二甲”医院规定比例配备使用国家基本药物，严格监控抗菌药物分级管理制度执行、病员药品费用占医疗费用的比例等关键环节，抓“合理检查、合理治疗、合理用药”的常态运行，落实