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时间:2018-08-25
《南大网院劳动经济学第一次作业答案》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、考生答题情况作业名称:劳动经济学第一次作业 出 卷 人:SA作业总分:100 通过分数:60起止时间:2014-10-139:08:26至2014-10-1310:29:06学员姓名:14030111383 学员成绩:73标准题总分:100 标准题得分:73详细信息:题号:1 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:4内容:将劳动力市场分为一级劳动力市场与次级劳动力市场的划分标准是()A、劳动力交易的社会条件B、劳动力市场的条件C、交易方式和途径D、市场的竞争自由度
2、学员答案:A本题得分:4题号:2 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:3内容:将劳动力市场划分为有形市场和无形市场的划分标准是()A、劳动力交易的社会条件B、劳动力市场的条件C、交易方式和途径D、市场的竞争自由度学员答案:C本题得分:0题号:3 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:3内容:我国劳动法规规定的劳动就业最低法定年龄是()A、14岁B、15岁C、16岁D、18岁学员答案:C本题得分:3题号:4 题型:单选题(请在以下几个选项中选
3、择唯一正确答案) 本题分数:3内容:我国第一部《社会保险法》正式实施的时间是()A、2011年1月1日loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordi
4、ngtotheBank'screditB、2011年5月1日C、2011年10月1日D、2011年7月1日学员答案:D本题得分:3题号:5 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:3内容:劳动力市场上供求双方优胜劣汰的选择机制是()A、供求机制B、竞争机制C、竞争机制D、价格机制学员答案:B本题得分:0题号:6 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:3内容:我国劳动力市场局部建立和发展的阶段是()A、1978~1983年B、1984~1994年C
5、、1995~2007年D、2008年至今学员答案:C本题得分:0题号:7 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:3内容:我国《劳动合同法》正式实施的时间是()A、2008年1月1日B、2008年5月1日C、2008年10月1日D、2008年12月1日学员答案:A本题得分:3题号:8 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:3内容:生产力诸要素中的主体要素是()A、劳动力B、劳动工具C、劳动对象loanapprovalandpostcreditap
6、provalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'screditD、劳动目的学员答案:A本题得分:3题号:9 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:3内容:
7、局部均衡理论的代表人物是()A、凯恩斯B、瓦尔拉斯C、希克斯D、马歇尔学员答案:D本题得分:3题号:10 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:3内容:当ES=0时,说明()A、供给无弹性B、供给缺乏弹性C、单位供给弹性D、供给有无限弹性学员答案:A本题得分:3题号:11 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:4内容:当ES→∞时,说明()A、供给无弹性B、供给缺乏弹性C、单位供给弹性D、供给有无限弹性学员答案:D本题得分:4题号:12 题型
8、:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:3内容:当ES>1时,说明()A、供给无弹性B、供给富有弹性C、单位供给弹性D、供给有无限弹性学员答案:B本题得分:3loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonso
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