关于开展“岗位描述手指口述”活动的实施方案

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1、关于推行“岗位描述手指口述”安全确认法的实施方案各部室、区队：为进一步提高我矿职工的岗位文明和业务技能，规范操作行为习惯，矫正不安全行为，引导职工立足岗位“学知识、练技能、增才干”，提高其岗位安全自我控制能力，杜绝因误操作而造成的各类事故，构建安全生产长效机制，打造本质安全型矿井，确保安全生产。根据太煤化生字（2012）474号文件《太原煤气化集团公司关于在集团公司煤矿企业推行岗位操作“手指口述”安全确认法的工作安排》精神，经矿党政研究决定，在全矿范围内推行全员“岗位描述手指口述”安全确认工作法，具体工作安排如下：一、指导思想

2、以科学发展观为统领，深入贯彻矿职代会和党委工作会会议精神，认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，紧密结合煤矿安全生产的实际，把推行“岗位描述手指口述”安全确认工作法作为一项树立科学理念、培育安全文化、实施科学管理、强化安全基础、落实安全制度、规范安全行为的管理工程，通过心想、眼看、手指、口述规范动作，达到“口随眼动、眼承心动、手随口动”7的指向性集中联动，形成安全识别、确认和操作闭环流程，优化人本环境，规范操作者行为。二、组织机构为保证此次“岗位描述手指口述”安全确认工作法的顺利推行，特成立工作领导组。组长：郭志武冯

3、俊明副组长：李贵生米崇林王银才张应树丁震中刘四平王学平成员：贾润福米崇亮吴勇生王安宇朱月基周才顺武慧栋赵胜强雷泽龙郭建宏郝建彪李钢王良勇张建忠张晓东领导组下设办公室：主任：贾润福张晓东副主任：吴勇生王安宇朱月基周才顺米崇亮武慧栋成员：生产技术部、驻矿安监处、机电部、通风区、地质测量部、调度室、人力资源部、企划部、工会、党委办公室、综合办公室、团委等部门人员。办公室设在团委，负责对推行“岗位描述手指口述”安全确认法工作进行组织协调、检查指导、考核评比表彰等工作。三、工作目标7通过推行“岗位描述手指口述”安全确认工作法，进一步克服

4、队组、班组工作中存在的不安全因素和隐患，牢固树立安全第一的思想理念，提高安全意识，规范安全行为，增强自保、互保、联保能力，最终使每位职工对每一道工序进行规范操作，提高业务水平及个人素质，减少违章、消除隐患、杜绝事故，实现工作现场“零隐患”和无事故的有效预防目的。四、总体思路实行“强势推行、以点到面”的方法。“强势推行”就是坚持高标准、高起点，针对“岗位描述手指口述”相关工作内容开展舆论宣传，进行集中动员，迅速在全矿营造浓厚的氛围，形成良好的环境，将全体干部职工的思想和行为高度统一到“岗位描述手指口述”操作上来。“以点到面”是各

5、部门以2～3个岗位进行“岗位描述手指口述”为试点，让职工认识、了解、接受“手指口述”，再将“岗位描述手指口述”推行到每个工种、每个岗位，为全面深入推行“岗位描述手指口述”安全确认法营造浓厚的氛围。五、推行范围全矿所有部室、区队中层干部、技术员、班组长及井上下所有各工种操作人员及地面管理人员。中层干部、专业技术人员及地面管理人员以“岗位描述”安全确认为主，班组长、特殊工种及全矿井上下所有各工种操作人员以“7手指口述”安全确认为主。前期以中层干部、技术员、班组长及特殊工种为主，后期逐步推广至全矿井上下各工种操作人员及地面管理人员。

6、六、主要内容“岗位描述手指口述”顾名思义也就是把所从事的工作岗位、要完成的工作任务、应尽的工作职责、完成工作所使用的机器设备参数、以及正规的工作流程等，通过“手指口述”描述出来，其主要步骤包括：自我描述、岗位责任描述、作业环境描述、工艺流程描述、岗位作业标准描述、协作配合描述、岗位危险源辨识描述以及发生突发事件的紧急处理措施描述等。七、工作任务第一阶段（11月1日至11月15日）：组织筹备阶段。各部室、区队组织对本实施方案进行学习。通过思想动员、组织引领、发放资料、观摩演示等，使全矿职工认识到推行“岗位描述手指口述”安全确认工

7、作法的重要性，进一步提高安全意识，增强学技术、学业务的自觉性，牢固树立“我要安全、我会安全、我能安全”的理念，牢固树立“干标准活、做标准事”的观念。全矿各部室、区队党政负责人作为第一责任人，要做好宣传发动工作，并制定本部门推行“岗位描述手指口述”安全确认工作法的工作安排，于11月15日前报活动领导组办公室，确保此次推行“岗位描述7手指口述”安全确认工作法的有序开展。矿将在11月上旬召开动员大会，举行启动仪式。第二阶段（11月16日至12月15日）：内容制定阶段。“岗位描述手指口述”内容由各部门根据所辖岗位的设置自行编制，各部门

8、必须指定专人开展此项工作，针对不同专业、不同岗位，分别制定相应的描述内容。包括岗位职责、工艺流程、设备参数、动作标准、安全要点等，力求通俗易懂，简明扼要。各部门在12月15日前完成此项工作，并将编制好的各岗位“岗位描述手指口述”内容统一报送到领导组办公室审核。第三阶段（12月