南京大学金陵学院商学院团总支换届方案

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1、南京大学金陵学院商学院团总支换届为了确保团总支机构健全和工作的连续性，在年度换届选举中，使有能力、有特长、有威信、有责任感的优秀学生走上学生工作的组织管理岗位，改善学生干部结构，不断提高学生干部的组织协调能力、管理教育能力和社会实践能力，促进团总支工作全面、协调、可持续发展，特提出此方案。一．换届总则1.换届选举工作坚持统一领导和“公开、公平、公正”的原则，采取自行报名、集体面试的方式进行。2.换届选举充分重视学生的全面素质，真正做到把受广大学生支持、信任的同学选到团总支主要岗位上来，为建立一支团结

2、有力、工作积极、能力突出、深得信赖的学生干部队伍打好基础。二．竞选职务及参与对象1、竞选职务团总支副书记（学生1名），部长（4名），副部长4名2、参与对象第五届商学院团总支成员以及商学院各基层支部团干maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmost

3、ofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus三．换届日程安排时间事项地点参与人员负责人说明6月1日1、在人人和团支书中下发换届通知2、宣传鼓励团干根据情况撰写申请表秘书处王格睿昕下发通知的时候，宣传下团总支的日常工作，鼓励团干参与团总支建设6月8日1、收集个人竞选申请表2、原书记处进行初步审核图东404侯洁，肖爱华，沙桃桃沙桃桃最终每个部门至少要留下3个人进行面试6月13日1、进行面试图东502陈阶智，高

4、英丽，侯洁，肖爱华，沙桃桃进行面试沙桃桃最终选出相应人数，达到最优配置，如果人数多可以先预留几个干事6月19日1、在人人和海报栏上公布面试结果2、新的领导班子进行第一次开会3、进行工作转交侯洁，肖爱华，领导成员侯洁工作交接务必要细致6.17学生会换届大会,团总支是否需要进行?6月17—6月21日工作考核期试办一个活动，进行新领导班子的锻炼侯洁四．竞选人员要求maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpact

5、tothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus（1）团总支副书记：1.南京大学金陵学院商学院本科学生。2.思想政治水平较高，能自觉在思想和行动上与党组织保持一致，积极要求进步，各方面能起到示范作用。3.热爱团工作，具有强烈的进取精神，勤于吃苦、乐于奉

6、献，个人品质良好。4.团结同学，在学生中有较高的威信，得到大多数同学的支持和信赖，有较强的团队意识和集体观念。5.在商学院团总支工作满一年，具有一定的实际工作能力，有较强的开拓精神和创新意识，有较强的组织协调能力、人际交往能力和创意策划能力。6.善于处理同学间的各种矛盾，主动加强老师与同学、同学与同学间的联系与沟通。  7.学习成绩良好，无违纪行为和不良记录。（2）部长：1.南京大学金陵学院商学院本科学生。2.思想政治水平较高，能自觉在思想和行动上与党组织保持一致，积极要求进步，各方面能起到示范作用

7、。3.热爱团工作，具有强烈的进取精神，勤于吃苦，乐于奉献，个人品质良好。4.团结同学，在学生中有较高的威信，得到大多数同学的支持和信赖，有较强的团队意识和集体观念。maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybusline

8、sin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus5.在商学院团总支工作满一学期或者在本专业团支部（包含团支书、组织委员、宣传委员）岗位上工作满一年，具有一定的实际工作能力，有较强的开拓精神和创新意识，有较强的组织协调能力、人际交往能力和创意策划能力。6.善于处理同学间的各种矛盾，主动加强老师与同学、同学与同学间的联系与沟通。  7.学习成绩良好，无违纪行为和不良记录五．报名方式1．有竞选意向的同学填写换届竞选表格