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时间:2018-08-25
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1、佛山市顺德区吸引和引进高层次人才实施办法第一章总则第一条为了吸引国内外高层次人才到顺德创业、工作和服务,加快各类高层次人才的引进和集聚,再造强势的引才局面,根据《关于加快实施人才强区战略的决定》(顺发〔2011〕29号)文件精神,制定本办法。第二条本办法所称高层次人才,是指在某一学科、专业领域或管理岗位上有较深造诣和较高威望,在重要岗位上工作,能承担重要任务,对经济社会发展和科技创新发挥较大作用的人才。我区高层次人才分为国家级人才、海外高层次人才、杰出人才和优秀大学生四个类别,通过认定和评定两种方式产生。认定是指对人才已获得的荣誉、称号、资格予以直接
2、承认确定,评定是指由相关职能部门负责人及有关学科、行业专家组成评委会和专家组,对人才根据有关标准进行评审确定。具体条件见《佛山市顺德区高层次人才确认细则》(附件,下称《确认细则》)。第三条吸引和引进高层次人才工作坚持“重点突出、科学评价、优先引进、以用为本”的原则。政府发挥引导和综合服务作用,区财政在每年全区人才工作专项资金中安排高层次人才引进工作经费,用于开展高层次人才引进相关工作。第四条突出用人单位在引才工作中的主体地位。鼓励我区企业、事业单位、科研机构、人才载体、行业协会和其他各类组织积极引进各类高层次人才,通过人员聘用、项目合作、项目开发、科
3、研攻关、科技成果转化、技术入股、咨询顾问、学术交流等形式,为用人单位的新产品开发、技术转型升级、人员培训等提供智力支持。鼓励高层次人才到我区注册企业进行创新创业,实施科技成果应用转化。第五条区人力资源和社会保障局负责统筹高层次人才引进的组织实施工作。其他区属部门负责本行业高层次人才的具体业务管理工作。第二章国家级人才引进第六条国家级人才分为国家级顶尖专家和国家级顶尖人才两大类别,其中国家级顶尖专家包括国家最高科学奖获得者、中国科学院院士、中国工程院院士等;国家级顶尖人才包括长江学者成就奖获得者、国家科技进步一等奖前5名完成人等。第七条对国家级人才实施
4、特别津贴制度。符合我区高层次人才确认条件的国家级顶尖专家,由区人才工作专项资金给予每人每月3万元的特别津贴;属国家级顶尖人才的给予每人每月2万元的特别津贴。特别津贴发放期最长不超过3年。用人单位给予国家级人才的津贴与区人才工作专项资金投入比例不少于1∶1。第八条鼓励以国家级人才为领军人物,自带成果和项目团队到我区创新创业。有关扶持办法按本办法第六章“创新创团队引进”实施。对以户籍或人事行政关系在我区的人才为第一完成人、同时注册地在我区的企、事业单位为第一完成单位,获得国家科技进步奖特等奖、一等奖、国家技术发明一等奖,区政府一次性给予该单位工作经费10
5、00万元。对户籍或人事行政关系已在我区,以在我区工作期间的主体成果申报并当选中国科学院院士或中国工程院院士的各类人才,区政府一次性给予个人工作经费800万元和成就奖励金200万元。第九条对于国家级人才在我区企、事业单位担任研发项目负责人,经评审后可给予科技项目研发资助。forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogra
6、mcompliance,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear;(D)theborrower,guarantorloans第十条国家级人才在我区工作期间,参与与业务相关的国际学术会议、交流访问、短期进修等学术研修活动,给予学术研修经费补贴。按广东省外中国境内(含港澳地区)、境外亚洲以内、亚洲以外的不同会议地点,由区人才工作专项资金分别给予一次性2000元、5000元、8000元的补贴,每人每年申领额度不超过2万元。引导用人单位建立学术研修基金,支持国家级人才开展学术交流。第十一条举办国家级人才
7、休假联谊活动。每年由政府组织一批区内国家级人才外出休假,经费由区人才工作专项资金安排。第三章海外高层次人才引进第十二条海外高层次人才对象包括中央组织部“千人计划”入选者、获得“国家友谊奖”和“南粤友谊奖”,且在我区工作的国(境)外高级专家等。第十三条政府在公共管理和服务部门设置面向海外高层次人才的“国(境)外专家特聘岗位”,聘请具有国际一流水准的规划、建设、环保、水务、交通、城市管理、教育、公共卫生等领域的海外高层次人才来我区工作,实行协议薪酬制。第十四条对海外高层次人才实施特别津贴制度。符合我区高层次人才确认条件的海外高层次人才,由区人才工作专项资
8、金给予每月2万元特别津贴。特别津贴发放期最长不超过3年。用人单位给予海外高层次人才的津贴与区人才工作专项资金
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