2011级职前教育本科班大二第一学期考试

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1、2011级本科班大二第一学期考试试卷总分:100分通过分数:60分考试时长:120分钟客观题(每小题:2分)1,有关外企的法律特征,下列说法错误的是:A.外资企业的全部资本是由外国投资者投资的,相应地,企业的全部利润归外国投资者,风险和亏损也由外国投资者独立承担。外国投资者可以是公司、企业以及其他经济组织或者个人。B.外资企业是外国投资者根据中国法律在中国境内设立的。C.外资企业是独立的法律主体,以自己的名义进行经营活动,独立承担民事责任。D.外国投资者对其债务承担无限责任。正确答案:D2,关于企业

2、人力资源管理员的定义,下列说法是否正确:企业人力资源管理员是从事人力资源规划、员工招聘、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。A.正确B.错误正确答案:A3,按照对职业和自己的了解水平,可以将决策者分成四种典型的类型,其中对自己的特征一清二楚,对职业世界的情况也洞若观火,因此能理性分析各种利弊得失,做出最适当的决定,是何种类型:A.犹豫型B.直觉型C.逻辑型D.顺从型正确答案:C4,愿意配合别人或按别人指示办事,而不愿意自己独立做出决策,担负责任,属于什么性格类型:A

3、.劝服型B.服从型C.协作型D.独立型正确答案:B5,职业探索的具体内容包括:①职业的核心工作内容、入门岗位及其职业发展通路②职业的发展前景、薪资待遇及潜在收入空间③岗位设置及不同行业、企业间的差别④职业通用素质要求及入门具体能力A.①②B.①②③C.②③④D.①②③④正确答案:D20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbon

4、ds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender6,关于零售业的属性问题,下列说法不正确的是:A.处于销售链的终端,直接面对消费者。B.拥有广泛发散的客户群。C.对国计民生没有太多的影响。D.数字技术服务。当前的零售业基本上是在数字平台上运行。正确答案:C7,如果一个人喜欢帮助别人解决问题,喜欢服务他人,且具有良好的人际交往能力

5、,你认为下列哪个职业比较适合他?A.工程师B.教师C.作家D.会计正确答案:B8,如果户口在入学时迁入学校,毕业时被录取为研究生的毕业生需凭()办理户口迁移证。A.就业报到证B.录取通知书C.学校调档函D.毕业生推荐表正确答案:B9,进行生涯规划的五大要素为:知己;知彼;决策;();行动。A.计划B.分析C.反馈D.目标正确答案:A10,关于行政管理人员的职业素质要求,下列说法正确的是:A.具有较强的表达能力、计划能力、组织协调能力和管理控制能力。B.具有基本的计算机和外语水平。C.能够根据国家和上

6、级单位的有关法律法规、方针政策,结合实际情况正确决策,尽职尽责,有效的开展工作。D.以上说法都正确。正确答案:D11,专业探索的目的是为了有效充分的利用大学时间来有针对性为就业而学好专业。专业探索的具体内容是:①专业调研②专业选择③专业学习④确定适合专业A.①②B.①②③C.②③④D.①②③④正确答案:D12,霍兰德提出了职业兴趣六种类型,其中愿意和事物打交道(工具、机械、设备),用手、工具、机器制造或修理东西,愿意从事实物性的工作,喜欢户外活动或操作机器,而不喜欢在办公室工作,属于何种类型:A.企

7、业型B.20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender社会型C.实用型D.研究型正确答案:C13,现在很多

8、大学生都注重提早为自己将来的求职增加砝码,当下的“高校考证热”就是一种典型的职业准备策略。对于同学们热衷的职业资格证书,下列说法中错误的是?A.职业资格证书并非多多益善,其多寡与求职的成功率不成正比B.职业资格证书只是一块普通的“敲门砖”,对于求职的作用更多的是锦上添花,而不是一锤定音C.考证是一种盲目行为,而且会因占用太多的时间而影响专业的学习D.对于那些含金量低,与求职方向不一致的证书,应慎重考虑正确答案:C14,党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才,类别不同

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