乔沟湾乡作风整顿调查问卷的分析报告

乔沟湾乡作风整顿调查问卷的分析报告

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1、乔沟湾乡干部作风整顿问卷调查分析报告为了进一步深入了解和准确把握广大群众对全乡干部作风现状,探索全面加强干部作风建设的有效措施,根据乡党委关于干部作风整顿活动的总体部署,3月27日我乡开展干部作风整顿调查问卷活动。一、《乔沟湾领导干部作风整顿问卷调查表》调查情况调查问卷发放共计30份,回收30份,回收率为100%。1、参与调查问卷的人员身份是农民党员12人,群众代表10,一般农民5,外来工人3人。2、认为我乡干部精神面貌和工作作风好的为22人,一般的为8位,较差的无。3、认为我乡干部作风最根本要抓的主要是“加强机关作风的监督”的有12位,“加强教育,牢轻飘飘树立服务观念

2、”的有6位,“大力推行政务公开,让权力在阳光下运行”的有12位。ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember-3-4、认为我乡近一段时间来

3、干部服务态度、办事效率、办事程序有明显变化的有20位,无明显好转的有6位,不清楚的有4位。5、对我乡干部遵纪守法情况评价好的有17位,一般的有6位,不清楚的有7位。6、认为我乡领导干部在保持高尚精神追求、生活正派方面做的好的有21位,一般的有7位,不清楚的有2位。2、对我乡干部作风状况评价很好的为1位,总体较好的为24位,不太好的为5位,评价差的无。3、从级别上看,认为当前我县干部作风问题主要存在于县科技领导干部中的为12位,乡科级干部中的为1位,存在于一般干部中的为1为,认为普遍存在的为16位。4、从类别上看,认为我县干部作风问题主要存在于党委干部中的为9位,存在于政

4、府干部中的为12位,存在于政法干部中的为19位,存在于事业单位干部中的为4位,存在于企业干部中的为1位ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartyme

5、mber-3-,存在于乡镇基层干部中的为1位。(7人划出多项选择)5、认为当前干部队伍总体上科学发展、服务群众的意识评价很强的为2位,评价较强的为7位,评价一般的为19位,评价不强的为2位。6、认为我县干部队伍总体上是否注意学习,深入实际调查研究,评价很注重的为2位,评价比较注重的为21位,评价不注重的为7位。7、对加强干部作风建设的意见和建议是:一是继续加强干部作风,尤其加强干部政治素质和理论修养,同时培养干部的业务素质;二是要求继续把“三问三解”贯穿始终,促进干部思想上为民利民,工作上惠民富民,作风上亲民爱民;三是坚持把联系实际贯穿始终,在认真解决干部队伍作风方面存

6、在共性问题上,结合各站所职能特点,有针对性地开展作风整顿活动。二、《乔沟湾乡领导干部作风整顿调查问卷》分析从问卷调查情况来看,全乡干部作风总体上是好的,但还存在一些不容忽视的问题,主要表现在:勤政为民不够深入(表现在:有时存在不亲民的现象);工作作风不够扎实(表现在:有时候有不务实现象存在);ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionThepri

7、ncipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember-3-责任意识不够强(表现在:个别办事窗口有时候有不作为的问题存在);纪律作风不够严谨(表现在:在守纪问题上还存在着一些不足)等等。中共乔沟湾乡委员会二○一二年三月三十日ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartyc

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