个人工作规划--初入职场

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1、个人职业生涯规划书20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender个人职业生涯规划书1为何选择人力资源择己所爱、择己所长、择世所需、择己所利。2自我分析2.1职业兴趣从测评分析报

2、告中得出，我属于社会型人才，责任心强、热情友善，热衷于思考问题，独立性强，对管理型、社会型的工作比较有兴趣。2.2个人特质具有较好的逻辑推理及语言表达能力，工作认真负责，乐观热情，善于规划自己的方向与目标，善于利用自己的优势。并且秉承”一旦开始，就要努力做到最好“的理念。3职业分析3.1社会及地域环境陕西纺织工业振兴规划实施方案的提出、咸阳市沣河新区纺织工业园区的规划与建设及西咸一体化的加速推进为纺织企业赢得重新崛起的机遇。3.2企业环境a.发展空间：咸阳华润纺织不管从人员规模还是生产规模上，都是咸阳，甚至陕西省的一家大型企业，可以为新入职员工提供广阔的空间。b.工作

3、环境匹配度：纺织行业的发展决定了纺织工人的物质生活不饱满，也就意味着精神生活的匮乏，自己的成长历程更易于理解自己的同事，融入公司的运营环境。3个人职业生涯规划书3.3SWOT分析内部因素优势因素(S)弱势因素(W)逻辑思维及语言表达能力强，工作有毅力，认真负责。人力资源理论知识匮乏，缺乏处理实际事务的经验。外部因素机会因素(O)威胁因素(T)区域行业发展迎来新机遇，企业能提供个人学习发展平台。工作易受感性因素的影响，管理工作量大，沟通协调难度大。4.职业生涯目标划分4.1职业生涯目标a.近期职业目标：能承担具体的事务，为公司创造效益。b.中期职业目标：能够独挡一面，取

4、得人力资源管理师职称。c.远期职业目标：能为企业的发展提供建设性的意见及有决策及处理重大事务的能力，取得高级人力资源管理师职称。4.2具体计划a.2011.5-2011.12（近期）(1).熟悉公司的生产管理模式和规章制度，掌握工作流程；(2).加强人力资源管理专业知识的学习，并将理论知识与日常公司事务结合，提高知识的实用性；(3).在公司业务各个环节进行深入的学习，深入理解公司的运营方针；(4).能做到与同事沟通无障碍，与上级沟通无障碍；(5).参与公司具体的工作并承担一定的责任。3个人职业生涯规划书b.2012.1—2013.12（中期）(1).对工作内容，目标的

5、制定，实施规划了然于心；(2).提高人力资源专业知识水平，取得人力资源管理职业资格证书(3).能为公司提出有效的建议，能熟练的将所学知识与实际相结合；(4).加强自己在其它方面的造诣、修养，能具有较高的综合行政能力。c.2014.1—（远期）具有远见，能制定有效的人力资源战略规划，参与公司重大人力资源事务的决策，使部门发展有力推动公司发展。5.评估调整事情是不会一成不变的，我会对自己的规划适时作出调整，并每半年做一次自我评估，按照实际情况作出一些变更，使我的职业生涯规划书能更好的指引我的人生之路，为我以后的道路减少阻碍。6.结束语虽然我有硕士学历，有足够的自信迎接即将

6、到来的新生活、新挑战，但是我毕竟是一个刚走出校门懵懂无知的学生，也肯定会在以后的成长中犯下或大或小的错误，只有在领导和同事的帮助及指导下才能有明显的进步和快速的成长，谢谢你们的关怀和支持！3