xx年不作为不担当自查自纠报告

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1、XX年不作为不担当自查自纠报告　　责任就其词义来讲，那就是分内应做的事，说某人有责任感，就是说他自觉地做好分内应做的事。一个有担当的人，是有责任心的人，是能委以重任的人。敢于担当是一种勇气，一种气概。当下平湖面临的发展任务很重，要应对的困难与问题也不少，更加需要有一批大胆实干、敢于担当的干部。本文是小编整理的XX年不作为不担当自查自纠报告，欢迎阅读。　　XX年不作为不担当自查自纠报告【篇一】　　一、是高度重视，加强领导。　　官桥镇针对工作成立了领导小组。高度重视，通过例会、早会、集中学习等形式，树立不抓作风建设就是严重失职的意识，

2、切实履行党风廉政建设主体责任。第一时间成立领导小组，镇长郑曙熙为组长，纪委书记黄仕利和分管党政办企业非公党委副书记林碧渊为副组长，纪委办和党政办人员为成员，开展专项检查，对群众反映强烈的庸懒散奢问题，切实担负起监督责任。　　二、是大力宣传，营造氛围。　　多次召开村级主干、党代表、人大代表、政协委员座谈会进行宣传。充分利用宣传栏、横幅、公告栏、手机短信以及村级广播等有效手段向镇村干部宣传开展“不作为、慢作为、不担当”突出问题专项整治行动的目的、重点、方法步骤和工作要求。　　三、是自查自纠，监督问责。　　结合党的群众路线教育实践活动，

3、认真查找解决本地本单位存在的“不作为、慢作为、不担当”问题，组织开展干部职工进行互评互议，对官桥镇工作人员的服务态度、服务能力进行明察暗访，同时对办事群众进行问卷调查，征询群众意见和建议。对顶风违纪行为，严肃执纪问责，形成长效制度防微杜渐。10月份，官桥镇对4名早退的工作人员进行通报批评，督促官桥镇干部职工整改突出问题。　　四、是建章立制，提高效能。　　下一阶段，官桥镇将继续结合党的群众路线教育实践活动和工作实际，对“不作为、慢作为、不担当”根源深刻剖析，解决最深层次问题，通过设置完善的干部奖惩制度、建立有效的干部绩效考核方法等形

4、式，从根本上解决干部职工的工作效能问题。　　XX年不作为不担当自查自纠报告【篇二】　　为坚决落实从严治党要求，打造忠诚、干净、担当、实干的干部队伍，8月18日，凌源市纪委、市委组织部联合下发通知，在全市开展“不作为、不担当”问题专项整治活动。　　本次活动的整治重点为：落实上级重大决策部署不力，搞上有政策下有对策;抓工作落实力度不够，对重大项目、重点工作、薄弱环节不能抓住不放、一抓到底;对职责范围内的工作不认真履职，工作推诿扯皮;对群众反映强烈、上级明令督查并要求整改的问题，或者本地区、本部门、本单位自查发现的严重问题，在职责范围内

5、不及时解决，或者因为措施不力导致问题重复出现、没有明显改观;在职责范围内由于监管不力、处置不当，发生重大事故、事件、案件;怕得罪人，对直接管辖的地区、部门和单位的领导班子成员或者下属出现严重违纪违法行为，不及时制止或者查处;作风漂浮、好大喜功，经济数据造假，招商引资弄虚作假，搞“形象工程”、“政绩工程”等。　　本次活动将采取自查自纠、监督检查、健全机制等方法步骤，对全市各级党政机关、事业单位党员干部及工作人员“不作为、不担当”问题进行把脉问诊，对症下药。对于“不作为、不担当”的苗头性问题，坚持抓早抓小，及时进行诫勉谈话。对于性质严

6、重的问题，按照《朝阳市党政领导干部不作为不担当问责办法(试行)》，给予相应的组织处理和纪律处分，涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。对查处的典型问题，点名道姓通报曝光。对于查纠不力、存在问题较多的部门和单位，严肃追究有关责任人的责任。　　XX年不作为不担当自查自纠报告【篇三】　　根据西岗区纪委、区委组织部关于开展“不作为、不担当”问题专项整治活动的要求，为深入推进“三严三实”专题教育，结合我区教育实际，现就开展“不作为、不担当”问题专项整治活动提出如下实施方案。　　一、指导思想　　按照中共西岗区委关于“三严三实”专题教育的部署，围绕

7、落实省委关于“八个带头、八个自觉”和市委“六个坚持、六个始终做到”和区委“三个着力、五个结合”要求，以“为民务实清廉”为主题，通过开展“不作为、不担当”问题专项整治活动，从严整治“为官不为”问题，促进党员领导干部以新状态适应新常态，主动作为，勇于担当，实现全区各学校、事业单位办事效率明显提高、工作作风明显转变、履职能力明显增强、服务水平明显改进，为加快品质城区建设提供有力保障。　　二、工作范围和内容　　(一)专项整治范围：　　教育系统机关、所属各单位党员干部及工作人员。　　(二)专项整治内容：　　1.对各级各类上级部门决策部署贯彻

8、不及时、措施不得力、落实不到位、效率低下，或者打折扣、做选择，搞上有政策、下有对策。　　2.抓工作落实力度不够，对重大项目、重点工作、薄弱环节不能抓住不放、一抓到底。　　3.对职责范围内的工作不认真履职，该承担的职权不承担，该交办的事项不及时办理，