hr如何选择企业英语培训机构

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1、必克英语企业英语培训http://www.spiikers.com/HR要如何为企业选择英语培训机构相对专业的角度来讲，企业英语培训不同于一般的英语培训，它需要有深入的行业背景知识，需要实用实战技巧与非常健全的培训流程管理体系。怎样将企业人才培养，英语语言应用以及企业竞争力的提高这三者最为有效的结合在一起，是许多企业管理层决策层和HR需要考虑的问题。目前，大部分企业用户选择跟传统英语培训机构合作，外教上门培训方式进行集体培训，剩下的一小部分企业选择远程教学或者员工个人在外自行寻找培训，当然还有一种形式就是企业内训。就以上三种常见的培训形式，不论选择哪种形式，都可能出现以下问题

2、：1、费用高。传统英语培训机构运营成本不菲，企业成本“被增加”，高额费用让企业望而却步。2、考核与成果。这三种培训方式对学员的培训过程都难以做到实时监控，因此结构也就难以保证，投资回报率难以体现。3、时间和人员安排。英语培训的周期较长，容易占用公司较多的工作时间和员工的个人时间，使得培训最后难以坚持。另外，哪些员工需要什么水平的英语培训也是另企业头疼的问题。必克英语老师在和众多学员的沟通之后，对于他们所面临的问题给出一些建议：第一，白领要想学好英语必须选择合适的语言学习机构。第二，学习时间的合理安排。第三，根据自身的英语水平进行系统的、有针对性的培训。像必克英语通过外教老师直

3、接与学员准确测试学员的英语水平，与其沟通之后，根据学员的需求推荐合适的课程。HR们可以抢先体验下免费测试课程：http://www.spiikers.com/bec_new/?qd=zaki广州企业英语培训费用多少呢？这是很多需要参加企业英语培训的企业最关心的问题之一，那么，企业英语培训课程的费用究竟是要多少呢？如何选择企业英语培训机构企业英语培训，不像简单的商务英语培训那么笼统，它需要根据企业的商务需求、岗位需求、学员英语水平、培训预计目标、投入预算等，量身定制培训方案。otherstaffoftheCentre.Duringthewar,Zhuwastransferred

4、backtoJiangxi,andDirectorofthenewOfficeinJingdezhen,JiangxiCommitteeSecretary.Startingin1939servedasrecorderoftheWestNorthOrganization,SecretaryoftheSpecialCommitteeAfterthevictoryofthelongMarch,hehasbeentheNorthwestOfficeoftheFederationofStateenterprisesMinister,ShenmufuguSARmissions,Direc

5、torofNingxiaCountypartyCommitteeSecretaryandrecorderoftheCountypartyCommitteeSecretary,Ministersand必克英语企业英语培训http://www.spiikers.com/ 品牌，择优选择 品牌，在一定程度上意味着专业、意味着经验、意味着权威。必克英语企业英语培训，专业定制课程，专心执行教学。 师资，宜中外结合 和其他所有教育培训一样，师资都是不可忽视的关键因素。尤其是企业英语培训，其最大的特征就是专业性强，比如酒店英语、银行英语、医用英语、制造业英语、IT英语等，每个行业的英语教学

6、都不同。所以这需要一个专业的外教团队来支持。 课程，需量身定制 不同的企业对员工英语水平的要求是不一样的。所以，企业英语培训课程需要根据企业的商业目标、成长策略、商务需求、岗位需求、学员英语水平、培训预计目标以及投入预算等，制定个性化的英语培训方案。 服务，越精细越好 精细周到的培训服务，不仅会给学员和企业带来愉悦的学习体验，还能有效促进培训效果的提升。必克英语作为国内企业英语培训的领航者，和传统的企业培训相比有哪些优势：必克英语学习系统优势——自主研发全球领先的Spiiker®教学技术必克英语资深外教团队——2%入选率，5年教学经验1：1学习管理——专属的学习管理师全程跟踪

7、学习进度便利的后台系统——简易、即时、便利、互动otherstaffoftheCentre.Duringthewar,ZhuwastransferredbacktoJiangxi,andDirectorofthenewOfficeinJingdezhen,JiangxiCommitteeSecretary.Startingin1939servedasrecorderoftheWestNorthOrganization,SecretaryoftheSpecialCommitteeAfterthevicto