北京公开录用人民警察：心理测评五大技巧

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1、北京公开遴选公务员考试http://bj.offcn.com/html/gongxuan/北京公开录用人民警察：心理测评五大技巧一、心理测评的内容心理测评是一种比较先进的测试方法，它是指通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，来衡量个体心理因素水平和个体心理差异差异的一种科学测量方法。按测评的内容、对象特点、表现形式、目的、时间、要求等分为若干种类。主要是各机关、企业、组织等用来选拔人才、安置岗位，以及对一个人进行诊断、评价、辅助咨询的一种手段，它包含能力测试、人格测试和兴趣测试等。公务员考试心理测评的题目内容类似于下表中的题目，考生可以通过《浙江公务员考试考前冲刺预测试卷•

2、心理测评》进行系统完整的公务员考试心理测评。20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender北京公开遴选公务员考试http://bj.offcn.com/html/gongxuan/二、公

3、务员考试心理测评答题技巧1、读懂答题要求，严格按要求操作如2008年警察招考心理测试开宗明义:本测验主要用来测验你的职业心理能力，判断你的心理品质是否适合警察的职业，诚实回答是对你最大的保护。在正式开始测试之前，请仔细阅读一下要求，并且务必要牢记在心，严格按照要求完成测试。1.请在题本和答题卡上严格按照要求填写自己的姓名、涂写准考证号。2、本测试在答题卡上作答，在题本上作答无效，3、务必回答每一个题目，不要遗漏任何题目，若遗漏题目被视为不合格。4、请根据你看完题目后第一印象回答问题，不要在每一道题目浪费太多时间思索。5、答案无所为对与不对，好与不好，完全不必要有任何顾虑。6、如

4、果符合你的实际情况，请选择“是”，如果不符合你的实际情况，请选择“否”，切记不能把同一题号后的“是”和“否”同时填涂，否则被视为不合格。7、全部选择一种答案，将被视为不合格。8、本测试共311个题目，注意全部答题时间为50分钟。9、答题结束，若时间允许，请再一次检查你的答题卡是否按要求填.因此答题的最好方式是快速按要求答题，实事求是。2、以平常心态答题，切忌紧张心理测试很简单的，旨在从很多方面考察公务员。主要包括身体状况、精神状况、谎话测试等方面考察。做心理测试题的时候只要小心注意答案的前后一致就好了。回答身体方面的题如：你最近是否感到经常头晕，那么你肯定要选否。回答精神状况的

5、题，如：你最近是否老感觉有人在你后面说坏话，也要选否，要是选是，反映你有妄想症，那就不对了。有的题目你可能做下来会发现重复了很多遍，那么这些题就是变着花样测试你是否诚实。比如第3题问：你喜欢园艺工作吗?你回答的是。第10题又问你不喜欢园艺工作吗?这时候你要回答否，其实就是印证前面的喜欢。3、心理测试无对错，性格不同，结果不一。心理测试主要是看你心理健康有没有大问题，99%都会顺利通过!警察招考，征兵体检大多采用明尼苏达人格测试，明尼苏达人格测试的T分在60分(中国常模)以上的，视为可能有病理性异常表现或某种心理偏离现象。所以如果测试结果的T分在60分以上，一般会被涮下来。20c

6、urrencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender北京公开遴选公务员考试http://bj.offcn.com/html/gongxuan/明尼苏达是一个复杂的人格心理测试的测验，特别是说谎量表、

7、诈病量表，首先会看这两项的分数，如果这两项分数过高，是肯定不合格的。所以在测试的过程中，尽量按实际的情况回答，这样可以避免说谎和诈病的分数过高。4、心理测试试题并不难。心理测试共包括言语推理、数学运算、图形组合、性格特征4个方面。其中，言语推理包括语词辨析、完形填空、句义理解，图形组合包括拼凑和连接两个部分。心理测试测量的就是一个人的基本素质，题目所考的也多是常识问题，考生大可不必将其想得过于复杂。如征兵心理测试题整套试题是由全国征兵心理检测技术中心、总参谋部动员部、总后勤部卫生部联合研制。