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《公司安全生产示范岗创建活动总结》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、安全生产示范岗创建活动总结为全面贯彻落实国家和自治区党委、政府关于安全生产的一系列方针政策，强化安全技能培训和安全监督管理，提高公司青年员工的安全素质，进一步发挥青年员工在安全生产工作中的作用，按照自治区团委要求，***公司在青年员工中广泛开展了创建“青年安全生产示范岗”活动，活动总结如下：一、严格考核监督，不断完善创建工作运行机制公司对此次活动的开展高度重视，按照“有标志、有标准、有措施、有管理、有实效、有报道”的“六有”要求进行了具体组织。依据共青团中央和国家安全生产监督管理局《关于在全国企
2、业中开展创建“青年安全生产示范岗”活动的通知》精神，公司团委制定了《***公司“青年安全生产示范岗”活动管理办法》，根据自身实际情况制定了具体的创建目标和实施措施。公司层层建立了安全分析制度，做到月度有分析、季度有小结、半年有总结，有针对性地查找安全生产隐患，各级团组织与安全生产部门一道制定整改措施。并制订了otherstaffoftheCentre.Duringthewar,ZhuwastransferredbacktoJiangxi,andDirectorofthenewOfficeinJi
3、ngdezhen,JiangxiCommitteeSecretary.Startingin1939servedasrecorderoftheWestNorthOrganization,SecretaryoftheSpecialCommitteeAfterthevictoryofthelongMarch,hehasbeentheNorthwestOfficeoftheFederationofStateenterprisesMinister,ShenmufuguSARmissions,Directo
4、rofNingxiaCountypartyCommitteeSecretaryandrecorderoftheCountypartyCommitteeSecretary,Ministersand3切实可行的考核细则，从班组管理、安全培训、现场设备管理、安全日活动等方面进行具体考核。每次考核，采取创建集体自查、团支部复查、检查评比小组全方位检查及团委验收的程序进行，检查评比小组当场肯定成绩、指出问题，并按照考核标准现场打分，最后由团委综合考核情况，编发工作指导性通报并及时兑现奖惩。公司团委还选聘部
5、分团支部委员和青年岗位能手担负起对“青年安全生产示范岗”的监督任务，按照监控责任对监控对象的安全意识和现场作业全过程实施有效监控，提高了青年员工的安全生产保险系数。二、认真组织，广泛发动抓教育在创建活动中，公司各级团组织积极争取党政的支持，吸收有关领导和专业人员参加活动领导小组和检查评比小组。针对公司不同时期的安全形势，抓住安全意识教育这个工作重点，定期开展了“安全第一”的主题教育，强调创建活动的目的、意义和方法。充分利用会议、内部刊物、板报、宣传栏等有效载体，开展了“青年与安全大讨论”、“安全
6、知识竞赛”、“高举团旗跟党走、岗位建功作贡献”、“我为安全生产进一言”等主题活动，严格执行安全操作规程和技术操作规程的自觉性和主动性，使广大青年明确了创建工作的重要性以及自己在此活动中应承担的责任，为创建活动打下了坚实的思想基础。三、立足岗位抓培训，提高青年安全生产技能otherstaffoftheCentre.Duringthewar,ZhuwastransferredbacktoJiangxi,andDirectorofthenewOfficeinJingdezhen,JiangxiComm
7、itteeSecretary.Startingin1939servedasrecorderoftheWestNorthOrganization,SecretaryoftheSpecialCommitteeAfterthevictoryofthelongMarch,hehasbeentheNorthwestOfficeoftheFederationofStateenterprisesMinister,ShenmufuguSARmissions,DirectorofNingxiaCountypart
8、yCommitteeSecretaryandrecorderoftheCountypartyCommitteeSecretary,Ministersand3各级团组织注重把安全生产培训纳入青年员工技术业务培训体系。每季对团员青年的技术业务状况进行一次调查分析，针对分析结果制定下一季度的青年培训计划，有针对性地组织青年员工学习掌握安全生产操作规程和技术标准，开展以安全生产为内容的岗位练兵、技术比武活动，把青年员工安全知识培训、安全技术水平和业务能力锻炼与员工个人业绩考核相结合，与激励机制相结合，推
