团学会干部考核条例

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1、畜牧兽医学院学生干部考核条例为进一步完善学生干部管理考核机制，提高学生干部的综合素质，建设一支政治强、学习强、业务精、作风正的学生干部队伍，充分调动学生干部的积极性与主动性。畜牧兽医分院团学会根据学院学生工作的实际情况，结合团学会自身特点，制定本细则。第一条指导思想：求真务实，相互监督，民主评定，奖罚分明。第二条考核目的：落实分院学生工作的总体目标，促进分院学生工作更上一个新的台阶，提高学生干部的素质及工作效率，树立良好的学生干部形象，增强全心全意为同学服务的意识。第三条考核原则：在学院党总支的领导和分团委的指导下，由团学会干部考核委员会根据学生干部平时工作表现及其他各方面

2、反馈的事实信息，对学生干部进行实事求是地量化考核。第四条考核采取分级考核原则：考核委员会由分团委书记、辅导员老师、分团委副书记、学生会主席、团学会秘书长组成。分团委书记考核分团委副书记、学生会主席、秘书长；分团委副书记、学生会主席、团学会秘书长考核各部正副部长；各部长考核本部门成员；班长、团支书由考核委员会考核；班长、团支书考核本班学生干部。考核工作由被考核者本人按考核细则申报，考核人审核，报考核委员会审批，审批后公示。第五条考核时间：每学期考核一次，在每学期末进行。第六条考核等级：90-100分为优秀，80-90分为良好，70-80分为合格，70分以下为不及格。第七条考核

3、内容：思想作风、学习成绩、服务态度、工作能力、工作实绩创新意识等方面。第八条考核方式：HightideagainstCCPbloodyanTomb,CommunistPartymembersandpartoftheexposedTombareavacatedbyprogressiveyouth.IvisitedinBeijingin1985whenitwasoldundergroundcomrade,sisterofYaoZhiyingYaoMuzheng(thenDeputyDirectoroftheexternaltrademagazineforthepromotion

4、ofinternationaltrade,deshengmenWai,theReed实行量化制度考核，由考核小组成员分别评分，以平均分计分。考核以100分计算。第九条管理细则：各个部门考核必须客观、公平、合理、全面的考核每一个被考核成员，要深入实际，联系群众，具有实事求是的工作态度和认真负责的工作作风，不得将主观的，非公正的考核上交组织部评议组，违者予以扣2分。一、考勤（此项成绩由纪检部成员负责统计，秘书处负责汇总）（40分）A．会议考勤（10分）（1）部长以上会议：主席团成员及各部部长迟到一次扣3分，无故未到一次扣5分。有事、病假须向团学会主席团提前请假。（2）各部门例会

5、：部门成员迟到一次扣2分，无故未到一次扣4分，有事、病假须向部长提前请假。该项由部长（或部长指定专人）负责记录在各部会议录上，最后各部汇总至秘书处。（3）团学会临时通知的紧急会议：被通知人员迟到一次扣1分，无故未到一次扣3分，有事、病假须向团学会主席团请假。此项由秘书处成员负责记录。B．活动考勤（10分）在活动中迟到者一次扣2分，无故未到一次扣5分，所考核的人员和部门以活动安排的为准。该项由该活动的负责人负责记录，签字后提交秘书处。（备注：有事、病假等须本人提前向负责活动部门提出申请。）C．工作考勤（10分）团委团学会要求的书面材料（包括电子档），如各部门学期初的工作计划、

6、每月月计划、每月月总、学期末的工作总结、活动策划书、活动总结等其他文件未能按时上交，部长、副部长每人/每次扣3分。因严重过失或故意造成活动重大损失的，一次扣8分。D．值班签到考勤（10分）团学会各部门部长、副部长每周一至周五必须到团学会办公室签到，不得代签或不签。不签每次扣3分，代签经发现每次扣2分并由本人书面说明原因HightideagainstCCPbloodyanTomb,CommunistPartymembersandpartoftheexposedTombareavacatedbyprogressiveyouth.IvisitedinBeijingin1985wh

7、enitwasoldundergroundcomrade,sisterofYaoZhiyingYaoMuzheng(thenDeputyDirectoroftheexternaltrademagazineforthepromotionofinternationaltrade,deshengmenWai,theReed。若有特殊情况不能按时到团学会办公室签到的学生干部可以让本部门的学生干部代签在请假栏内。安排值班时需要请假的学生干部需提前要向秘书处请假并说明原因，并自行安排学生干部换班，保证应值班时有人在。每次值班未