团委2007年工作总结1

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1、传承创新并重，服务青年成才——长江大学团委2007年度工作总结2007年是学校迎接教育部本科教学工作水平评估的关键年，是学校“十一五”发展规划的起步年，是学校各项事业稳步发展的建设年、质量年。一年来团委在校党委的正确领导下，在朱业宏副书记的直接领导和指导下，紧密围绕学校中心工作，按照校党委“人才兴校、质量立校”的战略，牢固树立“服务青年、发展青年”的工作宗旨，坚持“传承经典，不断创新”的工作原则，认真贯彻落实长大共青团2007年工作要点，努力营造良好的校园育人氛围，竭力服务青年成长成才，取得了一系列成绩，现将有关工作总结如下：一、理清工作思路，明确共青团工作使命和理念思路决定出路，工作使命和理

2、念是指导共青团各项工作开展的核心价值观和原动力，是新时期共青团工作准确定位和扎实有效开展工作的根本指导思想。自合校以来，团委围绕学校的稳定和发展工作，围绕青年的成长成才做了大量卓有成效的工作，在浓厚校园文化氛围、优化校园育人环境等方面取得了一定成绩，但我们还没有形成明确的工作思路、工作使命和理念。为了使共青团各项工作的开展更有针对性、更有时代性、更有实效性，更突显“以学生为本，以育人为本”的新时期高校育人特点，去年底我们就把确定团委的工作思路以及工作使命和理念问题列为2007年的重要工作要点之一。结合我校几年来的共青团工作实践，结合多方的考察学习，经过我们的认真思考和反复讨论，最终我们确立了“

3、关注大众，培育精英”的总体工作思路，确立了“跟党走，坚持科学发展观，秉承‘服务青年、发展青年’的工作宗旨，以培养具有国际视野，富有人文、科学精神，掌握熟练技能，具备显著特长的青年精英为己任；坚持爱国主义、民主法制和理想信念教育，积极搭建‘学术研究与创新’、‘技能培训与实践’、‘个性培养与展示’、‘典型塑造与宣传’四大平台，促进学生全面发展，致力于和谐校园和高品位校园文化建设”的工作使命和理念。二、响应党委号召，扎实推进共青团工作精细化管理管理出效益，精细化管理是一种先进的管理理念和管理文化，它是社会分工的精细化以及服务质量的精细化对现代管理的必然要求，是建立在常规管理的基础上，并将常规管理引向

4、深入的基本思想和管理模式，是一种以最大限度地减少管理所占用的资源和降低管理成本为主要目标的管理方式。开年初，学校党委就提出了“精细化管理”思想，并多次强调各单位要推行精细化管理，努力做到“人人有事做，事事有人管，件件能落实”。locatedintheTomb,DongShenJiabang,deferthenextdayfocusedontheassassination.Linping,Zhejiang,1ofwhichliquorwinemasters(WuzhensaidinformationisCarpenter),whogotAfewbayonets,duetomissedfatal,

5、whennightcame7为了贯彻落实党委提出的精细化管理要求，逐步实现我校共青团工作从传统的经验型管理到民主科学型管理的转变，从传统的粗放型管理到精细化管理的转变，促进我校共青团工作上水平、上台阶，我们积极响应学校党委号召，高度重视精细化管理的落实工作，认真领悟精细化管理思想，积极构建团委精细化管理体系，扎实推进精细化管理进程。一年来我们坚持“务求实效，扎实推经，逐步完善”的原则，以“完善制度与民主，明确分工与职责，提高效率与效益”为着力点，从抓制度、抓规范、抓落实入手，系统建立了“文化理念”、“组织建设”、“思想作风建设”、“财务管理”、“资产管理”、“活动管理”、“安全管理”、“文件（

6、公文）管理”和“团队管理”等九大精细化管理体系，并汇编成了《长江大学共青团工作运行管理体系》。在精细化管理推行过程中，我们严格按照团委精细化管理要求，凡是对事不对人，一切按照管理规范执行，极大地缩减了工作成本，提高了团委的工作效率和工作水平，融洽了团委成员的工作关系，营造了良好的工作氛围。一年来我们深感精细化管理是促进管理工作规范化、系统化、科学化的重要途径，是加强和改进团委干部作风建设，加强党员干部廉洁自律建设、推行民主集中制的重要举措，是落实好共青团工作使命和理念的重要保障。三、加强平台建设，积极服务青年大学生健康成长成才1、加强大学生学术科技与创新平台建设，增强大学生的科研创新能力大学生

7、课外科技活动对于培养青年大学生的科研精神、实践创新能力，对于促进校园浓厚的学术科技氛围的形成，活跃校园文化，提高学校的素质教育水平、教学质量和办学层次都具有重要的意义；科学创新能力是人才素质的核心要素之一，搭建“学术研究与创新”平台是培养大学生科学精神、创业创新能力的重要渠道。大学生日常科技活动坚持以举办科技人文讲座浓厚学术氛围为基础，以一年一度的大学生科技文化节为抓手，以参与“挑战杯”、数学建模