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1、医疗美容为职场BQ加分外貌成了生财工具美国诸多心理学家不断研究外表跟职业到底有没有直接影响,根据他们的研究,BQ的确能提升个人在职场竞争里的人力资本,包括广告公司高层主管、律师、教授等职业,男子高而帅,女子貌美兼身材佳,绝对有助于升迁。俊男美女型的人才,的确能赚得较多的利润,赢得客户及学生的青睐。长得很帅,很有吸引力的男人,跟外表很不帅,没有吸引力的男人,年薪相差一万美金。在职场高举“专业”、“知识”与“技术”的标语时,这样的分析数据的确很让人震撼,但事实上,类似的调查报告也都有着差不多的分析结果。今年初,美国联邦政府的《地区经济学家》季刊公开了一项调查报

2、告,指出职场待遇的好坏,或多或少取决于外貌美丑,而身材高挑、气质出众,更是获得重用的一大利器。根据计算,长相不佳的人,待遇约少9%;面貌姣好人,待遇则可以多5%;体态臃肿女性的收入约比体重标准者少17%;身高每高一吋,薪资也可以高2.6%。用外貌换位子,也用外貌坐好位子以貌取人是某些行业的特性,外型出色绝对加分。某资深电视导播就表示,在靠脸蛋吃饭的表演行业,美容整形已是家常便饭。在化妆间讨论哪个整形医生技术好,机器新,就跟讨论化妆品一样普通,“表演行业里,整形大概就是维护生财的工具吧。”一位整形业者也透露,别以为那些明星都是巴掌小脸,很多人打肉毒素瘦脸。打

3、个几次,注射部位萎缩,以后就是“天生”的瓜子脸了。担任公关工作长达二十年,现任某公关集团执行长的严晓翠就不讳言,除了表演行业之外,公关及业务是最重视外表的两个职种,因为给人的印象很重要,“总不能出去谈生意,长相却很吓人吧。”心理学家指出,面貌姣好与否,经常被人当作一种堪可指涉自信的符码。因为有自信的人,总是可以在一开始与人接触的时候,就以亮丽的形象赢得别人的好感与信赖;而许多老板和管理阶层也相信,外貌和身高是影响工作成绩与表现的基本条件。他们会把外貌和身高与办事牢靠连结在一起,尤其在销售以及管理部门,有些老板更是坚信客户比较喜欢与高个子打交道,除此之外高个

4、子也具有架势可以服众。光靠美貌,多久会失去竞争力因为美貌成了“职场通行证”,部分笃信后天努力的上班族,于是开始求助外科整型医疗,为职场竞争力加分,尤其在求职旺季中,许多整形医院门庭若市,络绎不绝。整形医生评估,为了职场竞争力而整形的人,占门诊五成以上。在以男性为企业主体的巴西,高达九成的女性便以美化自己的外貌为毕生最大的目标。20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(ele

5、ctronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender网址:www.jxdyf.com第3页,共3页别以为只有女人会为了谋职、升迁或争取更高的薪资整形,美国一个美容与整形外科学会调查后发现,有43%的医生表示,他们的男性病患多以争取工作上更好的机会为最主要的求诊理由。不过有意思的是,男性也大多要求非外科手术的美容服务,例如注射、激光磨皮等等,目的在于能够快速见效,并且不会对立刻返回办公室上班的需求造成任

6、何阻碍。例如AAFPRS的副会长威廉所表示的,在他的男性病患中,约有10%的比例强烈表达希望通过整形,以防自己在公司的晋升名单里被忽略。如何透过好看的外表开门见山地传达自己的企图和抱负,成了新世纪男性的重要课题。英国BAAPS成员魏锡也指出,许多整型顾客是在媒体或某些竞争激烈的都会职场工作,他们感到自己一旦显出疲态,比他们年轻的男女就会紧盯在后,伺机把他们从位子上踢下去。如果能力足够,何不给外貌一点加工流行歌坛小天后蔡依林的畅销金曲《看我七十二变》里唱道:“美丽极限,爱漂亮没有终点,追求完美的境界,人不爱美天诛地灭。”这些耸动的简单字句却深深吸引着一些爱美

7、的人士。整形医生张高荣说,有一群董事长定期来打爱贝芙。最先是某董事长觉得自己眼角下垂,眉头又深锁,看起来既悲苦又严肃,于是来打爱贝芙,其它的老董、老总也闻风而来。有位身价上亿的大老板,虽然六十多岁,还经常亲自跑第一线的业务,为了不显老态,去医院做了抽眼袋和小拉皮的手术。以后在电视上再看到他时,他又充满了年轻人的活力。整形专家周刚说,整形之后,给人的第一印象会变好,但真的要出人头地,靠的还是实力及努力。作家吴淡如在一次采访中也说:“我觉得重要不是说要不要去整型,而是除了整型之外,肚子里面有没有东西,或有没有工作具备的技能”。“如果一直觉得双眼皮太小,才会找不

8、到好工作,然后才不会成为一个受欢迎的人,那就去整型吧。至少整型了之

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