保险与住房公积金管理规定(修订版)

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1、版本/修改状态：A/1保险与住房公积金管理规定版本/修改状态：A/1发布日期：2014年7月3日实施日期：2014年7月3日20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender3本文件为中世国际物流有限公

2、司所有，未经允许，不得外传版本/修改状态：A/1前言本规范由人力资源部提出，人力资源部归口管理。20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender3本文件为中世国际物流有限公司所有，未经允许，不得外传版

3、本/修改状态：A/1目录一、目的1二、适用范围1三、职责1四、缴费管理2五、管理流程2六、其他5七、相关文件6八、文件历史版次更改记录6九、附件620currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender3本文

4、件为中世国际物流有限公司所有，未经允许，不得外传版本/修改状态：A/0保险与住房公积金管理规定一、目的为维护公司及员工的合法权益，规范公司保险与住房公积金的管理；根据国家和地方的法律法规，结合公司实际情况，特制定本规定。二、适用范围本规定适用于中世国际物流有限公司在册正式员工（以下简称公司）三、职责1、人力资源部1.1负责社会保险、住房公积金的缴费基数申报、调整。1.2负责编制申报月度增减花名册。1.3负责员工工伤保险、生育保险、住房公积金等相关手续办理。1.4负责按规定在员工工资中代扣社会保险、住房公积金个人承担部分的费用。1.5负责编制月度社会保险、住房公积金缴费汇总表。1.6负责意外

5、伤害险的申报、缴费、变更。2、财务部2.1负责依据人力资源部编制的社会保险、住房公积金、意外伤害险汇缴表按时缴纳费用。四、缴费管理1、缴费基数及比例本文件为中世国际物流有限公司所有，未经允许，不得外传7/7版本/修改状态：A/0类别人员类别职级项目社会保险住房公积金正式工劳务工正式工劳务工缴费基数五级及以上依据新上岗初定薪标准由员工本人自行选择其缴费基数，可选择缴费基数区间为：当年度缴费基数下限至员工初定薪标准之间—依据新上岗初定薪标准确定缴费基数（精确至百位）原则上不享受住房公积金，特殊情况需申请三、四级申报地当年度最低缴费基数依据新上岗初定薪标准50%确定缴费基数（精确至百位）三级以下

6、申报地当年度最低缴费基数原则上不享受住房公积金，特殊情况需申请缴费比例五级及以上依据缴费当地社保经办机构规定缴费比例执行原则为缴费基数的10%，缴费地最低缴费比例高于10%按缴费地最低缴费比例执行。—三、四级—三级以下——备注1.缴费基数高于社保、住房公积金经办机构规定当年度缴费上限的按上限申报，低于社保、住房公积金经办机构规定下限按缴费基数下限申报；2.缴费比例为单位与个人各缴纳比例。2、缴费基数调整2.1社会保险与公积金缴费基数依据芜湖市劳动与社会保障局及住房公积金管理中心要求每年7月份调整，缴费基数根据经办机构相关政策及公司相关规定统一调整、申报。3、个人承担部分代扣3.1为规避风险

7、成本，依据当月社保、公积金缴费明细，在员工月度工资中代扣代缴工资发放当月实际缴纳的社保、公积金个人承担部分（即当月工资代扣次月社保、公积金个人部分）。五、管理流程1、申报流程1.1每月15日前依据最新人员变动信息、劳动合同鉴证信息、新进员工社会保险缴费信息等编制当月社会保险增减花名册；每月10日前依据上月人员变动信息、新进员工住房公积金缴费信息等编制当月住房公积金增减花名册。1.2每月20日前将社会保险增减花名册报社会保